Vous rejoignez notre équipe Talent, Engagement & Change et Learning de la Direction des Ressources Humaines du pôle AWM, qui recherche un Chargé de projets Talent & Learning, pour une alternance de 2 ans à partir d'août 2024.

La majorité des projets auront une dimension internationale. Vos interlocuteurs seront aussi bien basés à Paris qu'à Londres, Boston ou dans d'autres localisations en Europe, Asie ou Amérique du Sud. A ce titre, vous interagirez principalement avec les membres de vos 2 équipes mais également avec d'autres équipes Ressources Humaines du pôle, avec la Communication Interne et d'autres clients internes (équipes commerciales, équipes supports et équipes de gestion).

Le service Formation, composé de 4 personnes, du Pôle Asset et Wealth Management pilote et déploie les plans de formation des entités du Pôle: Banque privée, Asset management, Immobilier et Epargne salariale. Sur un périmètre multi sites et international d'environ 3500 collaborateurs, les plans de formation couvrent l'ensemble des compétences métier ainsi que les langues, le digital et le développement personnel. La collaboration avec l'ensemble de la filière Learning & Development de Natixis permet de mutualiser les ressources et de faciliter l'accès à un environnement d'apprentissage à la pointe des pratiques actuelles.

En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront :

• Talent Management Strategy :
  • Soutenir la mise en œuvre et le déploiement de programmes de développement des talents (tel que le Recognition Plan, à destination des contributeurs clés et le Leadership Program, à destination des hauts potentiels) ;
  • Déployer les communications internes liées à ces programmes lors des différentes phases du projet (lancement, animation, suivi) ;
  • Participer au suivi individuel des talents (participants des programmes talents) ;
  • Coordonner les campagnes de Talent Management (talent reviews…) ;
  • Identification des candidats aux programmes de développement ;
  • EDI / JIMMY.

• Learning
  • Coordonner le recueil des besoins, l'établissement des budgets et la rédaction des plans de formation pour présentation aux commissions formation et CE ;
  • Coordonner le pilotage et l'analyse de l'activité du service et des budgets : produire les états de reporting pour les DRH et les partenaires sociaux ;
  • Assurer le suivi de l'activité avec notre prestataire pour la gestion administrative : organisation des sessions, reporting et facturation ;
  • Piloter l'administration du nouvel LMS (Oracle) pour la mise en place des actions de formation, la constitution de groupes cibles, la communication et le paramétrage des besoins et bons de commande ;
  • Participer au suivi budgétaire de l'apprentissage avec le responsable de l'activité ;
  • Participer et être force de proposition pour les actions de communication auprès des collaborateurs ; leaders et RH, pour faire connaître les dispositifs proposés, optimiser l'impact des actions et favoriser la culture d'apprentissage permanent au sein du Pôle.

#FinanceTransformative

Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler.

En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.

Vous évoluez dans un environnement de travail inclusif et favorisant le collaboratif qui vous donnera toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.

Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d'entreprise.

En plus d'un salaire attractif calculé en fonction de votre formation et de votre niveau d'études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, de congés payés, l'accès au restaurant de l'entreprise ainsi qu'une couverture santé et prévoyance.

Vous bénéficierez également de l'intéressement et/ou participation au prorata de votre temps de présence.

Vous pourrez également avoir accès au comité d'entreprise suivant votre temps de présence.

Étudiant de niveau Bac +4/5, vous préparez un diplôme universitaire ou école de commerce, avec une spécialisation en Ressources Humaines / Gestion de Projet / Communication.

Vous maîtrisez l'Office 365 (Powerpoint et Excel - recherche V et TCD).

Vous savez être force de proposition dans la gestion de projets et prendre des initiatives ; ainsi que gérer plusieurs projets simultanément.

Vous avez un bon relationnel et êtes ouvert aux environnements multiculturels.

Et surtout… vous êtes de bonne humeur et avez envie d'apprendre !

And last but not least, you are perfectly fluent in English.

Pour un meilleur traitement de votre candidature, nous vous remercions d'indiquer sur votre cv le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) que propose votre école ainsi que le rythme d'alternance.

Vous serez contacté par l'un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier.

Un moment d'échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.