Alternance - Gestionnaire d'Habilitations - F/H - Paris

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Gestion de la documentation
Office 365
Excel
Powershell
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Poste et missions

C'est une mission fonctionnelle au sein de la direction sécurité dans le département IAM (Identité Access Management) au niveau du Service Habilitations Métier. L'équipe est en charge de la gestion opérationnelle des habilitations nécessaires aux métiers servis.

Le périmètre d'actions de l'équipe :

  • Gestion des habilitations des comptes bureautiques standards : Droits d'accès sur les Active Directory (Production et Hors production), RACF (Mainframe)
  • Modélisation applicative (Profil Applicatifs (PA), Profils Métiers (PM), Welcome Pack (WP)) via les outils IAM (Identité Access Management)
  • Contrôle de Niveau 1 (CPN1) du périmètre : Réalisation, remédiation-remise en conformité
  • Audit de sécurité : Participation active - remédiation le cas échéant
  • Run permanent : Gestion des incidents et demandes sur le périmètre via l'outil de ticketing (SUN)

La mission sera d'acquérir une bonne culture générale de l'activité, des processus, d'évoluer sur les outils existants et futurs afin d'être acteur sur le RUN et le projet.

L'alternant.e sera en charge de ces actions :

  • Activités RUN :

->Traitement des demandes d'habilitations

Prise en charge dans l'outil de ticketing (SUN) des demandes quotidiennes.

Etre autonome dans la gestion des applications de notre périmètre.

Maintenir la connaissance, la documentation et les procédures en responsabilité de l'équipe.

->Contrôles de Niveau 1 (CPN1) :

S'assurer de la bonne exécution des contrôles, analyser les rapports d'exécution et corriger les anomalies.

Implémenter les nouveaux contrôles.

Participer au projet d'optimisation/d'automatisation des contrôles.

  • Activités Projets :

En relation avec les acteurs MOA :

Modéliser de nouvelles applications et modifier des applications existantes

Etre force de proposition pour optimiser les processus existants


Profil recherché

Si ce défi t'attire, voici ce que l'on attend de toi :

Ces premières compétences sont importantes :

  • Bonnes connaissances : PowerShell, Active Directory, office 365 (teams, onedrive, SharePoint...)
  • Connaissance Excel (macro, tableaux croisés dynamique).

Et si en plus tu coches les cases suivantes, t'es le/la candidat.e idéal.e :

  • Bon.ne communicant.e, tu fais preuve d'un sens de l'écoute et de diplomatie
  • Dynamique, tu n'hésites à porter des sujets et faire des propositions : nous t'écouterons et t'aiderons !
  • Implication, rigueur et fiabilité sont indispensables pour évoluer dans l'environnement exigeant IT d'un grand groupe bancaire : si tu fais preuve de ces qualités, tu as un rôle à jouer chez nous, maintenant et plus tard !
  • Résilient et pugnace, tu fais preuve de persévérance dans la recherche d'informations et de solutions
  • Polyvalent.e et organisé.e, tu as un bon esprit de synthèse et un sens critique qui te permettent de travailler au quotidien avec des interlocuteurs multiples.
  • Rigouruex.se et pédagogue, tu as le sens du détail et de la réactivité

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