Tu fais partie de notre Data Acquisition Team. L’équipe se compose aujourd’hui de notre VP Data Acquisition, Pauline Paris, à qui tu reporteras directement ainsi que trois autres Data Manager et un stagiaire avec qui tu travailleras main dans la main. C’est une équipe cœur : elle gère le plus gros poste de dépense de l’entreprise, et le sujet du sourcing constitue le 1er enjeu stratégique pour MyTraffic aujourd’hui.  La DA est aussi au cœur de la stratégie de croissance de MyTraffic car les sources de données sont à l’origine de notre différenciation et de notre succès.

👀 Plus d’informations sur ton day to day 👀

Être responsable de deux de nos 7 typologies de données

Dans l’équipe DA, chaque DataManager est responsable de l’ensemble de la stratégie sur 1 typologie de données. Il est notamment chargé des étapes suivantes: étude de marché, stratégie RGPD, stratégie de prospection, stratégie de test, gestion de la documentation, gestion du budget etc.. C’est le référent interne MyTraffic et externe auprès de nos fournisseurs.

Discovery sur de nouvelles sources de données complexes

L’équipe produit développe de nouveaux cas d’usage avec de nouveaux types de données. Ta mission sera de sourcer une partie de ces nouvelles données (par ex : donnée de loyers des locaux commerciaux dans une zone).

Sourcer des données terrains

La force de Mytraffic est de redresser la donnée des algorithmes avec de la donnée issue de la réalité terrain. Tu auras la charge de gérer le sourcing de cette donnée terrain via des comptages manuels, des sondages et de la donnée issues de capteurs physiques (dans tous les pays MyTraffic). Cela implique d’échanger avec des fournisseurs externes et gérer l’acquisition de la donnée de A&Z (discovery, benchmark, test, négo et relation fournisseur long terme).

Gérer la relation fournisseurs sur un portefeuille de fournisseurs existants

Chaque DM est expert sur ces typologies de données mais aussi sur les étapes du sourcing. Nous avons donc splitté le portefeuille global de fournisseurs entre tous les Data Manager afin que tu puisses gérer différents niveaux de maturité d’une relation fournisseur et toucher à tous les aspects du métier. Tu seras donc chargé d’un compte fournisseur qui n’est pas forcément dans ta typologie de donnée.

Tu peux aller lire cet article sur la stratégie data de Placer qui se rapproche de nos ambitions sur la partie data :https://www.placer.ai/blog/placer-ai-series-c/.

Tu travailleras en lien étroit avec la Tech et le Produit, qui sont nos clients internes.

📈 Quels sont tes principaux objectifs?

Ta mission sera de garantir la sourcing, la conformité et la qualité de la donnée brute nécessaire à l’amélioration des algorithmes actuels et à venir. C’est un rôle clé chez MyTraffic, et encore plus dans le contexte actuel où la diversification des sources de données est au cœur de la stratégie de MyTraffic.

A propos de toi

- Tu as au moins 2-3 ans d’expérience en Conseil en Stratégie/Gestion de Projet/ Start up dans un univers Tech/BI/Data

- Tu as une double casquette/ appétence Business et Technique

- Tu as des notions sur des outils de requêtage (Athena AWS, Alteryx, etc.) et data visualisation (Tableau, PowerBI, etc.) et tu maîtrises parfaitement le Pack Office

- Tu es analytique, méthodique et organisé.e

- Tu as une très bonne capacité d’adaptation : multi-tasking, environnement mouvant en hypercroissance

- Tu parles Anglais couramment : Mytraffic a des fournisseurs à l’international

- Le plus important : tu es passionné.e et engagé.e dans tout ce que tu entreprends !

🎁 Tous nos avantages

- Un salaire compétitif car notre exigence d’excellence nous pousse à recruter les meilleurs profils

- Des activités de team building fréquentes car l’esprit d’équipe est au cœur de nos valeurs chez Mytraffic.

- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine + 2 semaines complètes par an (consécutives ou non).

- Des bureaux WeWork dans le centre de Paris, près de Montmartre !

- La possibilité de consacrer 4 jours par an à une association sur votre temps de travail parce que les valeurs de Mytraffic sont aussi d’avoir un impact positif sur le monde qui nous entoure

- L’abonnement Moka.care parce que nous prenons soin de la santé mentale de nos collaborateurs grâce à un accompagnement personnalisé.

- Des opportunités de développement pour tous nos employés grâce à des ateliers tels que “Feedback Culture”, “Non Violent Communication”, “Women in leadership”.

Our Recruitment Process

1. 30 min call with our Talent Acquisition Managers, Dorine : apprenons à nous connaitre et savoir si on peut être un match.

2. Un business Case avec Pauline VP Data. Tu pourras nous montrer toute l’étendue de tes compétences, le but est de comprendre ta logique et ton mode de fonctionnement.

3. Une rencontre avec 2 de nos values ambassadors. La culture d’entreprise est capitale, durant cet entretien le but est de voir si nous sommes alignés.

4. 30 min d’entretien avec Hakim, notre CEO pour avoir une vision 360° sur Mytraffic.