8 personnes sur 10
se sont senties bien accueillies chez Mytilimer
Mytilimer
2003 : 4 salariés
Un monde avec ses propres rituels
Le secteur des produits de la mer : un rythme à part
88%
des salariés recommanderaient Mytilimer
Déroulement de l’entretien
Vous avez candidaté chez Mytilimer ?
Sachez que si votre profil correspond aux attentes du poste, vous serez contacté(e) par un membre du service ressources humaines, pour une préqualification téléphonique.
Par la suite, vous serez averti(e) d'un entretien physique avec le/la responsable de service et un membre du service RH. Et oui ! Au sein de Mytilimer, nous mettons un point d’honneur à ce que tout le monde soit investi à 200% dans votre recrutement !
Chez Mytilimer, vous êtes informé(e) sur le traitement de votre candidature en temps réel. Le service RH vous apporte également une réponse qu’elle soit positive ou négative. La priorité, c’est avant tout de vous apporter des éléments de réponse. En cas de retard ou de délais plus long, nous tenons à nous excuser par avance. Mais sachez que l’équipe s’efforce de vous répondre dans les 4 semaines suivant la réception de votre candidature.
Intégration
L’intégration chez Mytilimer, c’est du sérieux !
Avant votre arrivée, vous êtes en contact avec le service RH pour recevoir les informations essentielles concernant votre premier jour.
Lors de votre arrivée, nous mettons en place un parcours d'intégration adapté à chaque poste. Vous trouverez également un kit de bienvenue afin que vous puissiez commencer sereinement dans votre nouveau poste de travail.
Après avoir passé quelques semaines au sein de votre équipe, vous faites un point global avec votre responsable et/ou bien avec Marion LE PROVOST – Responsable RH.
L’entreprise met un point d'honneur à préparer votre arrivée pour vous réserver le meilleur accueil possible.
Témoignages
Perrine – Stagiaire R&D
Je me suis sentie rapidement intégrée à Mytilimer car les services RH et R&D-Marketing sont très accueillants et mes missions quotidiennes me permettent d’interagir avec de nombreux autres services.
Louis – Responsable Commercial Développement
Mon premier jour chez Mytilimer j’avais non seulement tous mes outils de travail prêt (ordinateur, voiture, téléphone, livret, adresse mail etc…) mais surtout, j’avais un agenda déjà organisé et bien rempli sur deux semaines afin de découvrir l’entreprise et les différents services/personnes qui la compose, mais également les différents sites de production et d’élevage. Ce temps que l’entreprise prend à vous accueillir traduit selon moi son envie de capitaliser sur vous et de vous voir rester au sein de sa structure. Je n’ai jamais eu dans mes expériences passées une intégration aussi longue et complète que celle chez Mytilimer.
Marie-Laure – Responsable Achat
J’ai rejoint une équipe dynamique et impliqué au quotidien … Forcément avec une volonté de réussir chaque jour, mon intégration a été motivante et positive !
Gildas – Responsable SI
L’intégration fut fortement conditionné par l’excellent accueil que les équipes RH ont su mettre en œuvre.
Mathieu - Chef d’atelier coquillages
Accueil chaleureux, ambiance agréable et bon esprit d’équipe
Présentation
La création de MYTILIMER repose sur un regroupement de mytiliculteurs et ostréiculteurs de la baie de Mont St-Michel, que Charles BEAULIEU, à l’origine de ce projet territorial ambitieux, a su fédérer et rassembler autour de lui en 2003.
Sa fille Caroline a aujourd’hui repris le flambeau de la présidence et œuvre aux côtés de Christophe LE BIHAN, Directeur Général, dans la mise en place des nombreux projets qui animent le groupe.
Au fil des années, MYTILIMER a su créer LA filière d’Excellence des produits de la mer en bretagne, en privilégiant des partenaires locaux qui partagent les mêmes valeurs : qualité, traçabilité, saisonnalité, savoir-faire et savoir-être.
Leader européen dans la commercialisation et la distribution des moules de bouchot et de filière, c’est aussi l’unique acteur Breton à proposer une gamme aussi large de produits de la mer : bruts, vivants, élaborés…tout en veillant à maintenir l’équilibre de son écosystème. Leurs produits de haute qualité, labellisés et certifiés permettent à MYTILIMER de proposer une offre sur-mesure et adaptée aux besoins de ses clients.
Ce qu'ils recherchent
Le groupe emploie aujourd’hui 165 salariés et estime la création de 60 nouveaux emplois dans les 5 années à venir. En recherche active de ses futurs collaborateurs, l’entreprise est particulièrement à l’écoute des profils souhaitant évoluer au sein d’une entreprise agile.
Le projet MYTILIMER est unique, l’entreprise souhaite valoriser de manière équitable le patrimoine de la mer dans le respect d'une filière de qualité au travers du développement de ses marques : La Cancalaise, pour la grande distribution et Marie Luxe, destinée à ses clients étoilés.
Bon à savoir
- Un amour de la mer
- Le tutoiement : oui, mais avec bienveillance !
- Équipes à taille humaine : exigeantes, passionnées et engagées