Vos missions :

Vous aurez notamment la responsabilité du programme “Leadership Model & Talent Management” (LMTM) dont l’objectif principal est de développer le leadership chez Murex (engagement, capacité à engager les autres à inspirer, mobiliser, développer et délivrer).

Dans ce cadre vous serez amené-e à :

• Contribuer à l’organisation de l’activité de l’équipe programme (organisation des réunions, prise de notes, suivi des actions…)
• Être force de proposition pour l’amélioration de l’existant : gouvernance du programme et organisation.
• Assurer une coordination avec les chefs de projet des différents projets en cours
• Contribuer à l’élaboration des supports de réunions de travail de l’équipe programme, des steering committee…
• Analyser, suivre et consolider des KPIs, préparer des reporting relatifs aux différents projets qui font partie du programme
• Suivre le planning, les risques, et livrables…
• Assurer le suivi de la qualité des livrables et de la satisfaction des clients internes en déployant les outils et supports méthodologiques de gestion de projet.

Votre profil :

• Formation de niveau Bac +5 : Diplôme d’Ingénieur ou Master Universitaire
• Au moins 8 ans d’expérience en gestion de projet/programme à dominante RH/change, impliquant idéalement une interaction avec des managers de domaines ou des contributeurs experts à l’international
• Solide connaissance des méthodologies de gestion de projet (en particulier agile, waterfall)
• Précis(e), rigoureux (se), organisé (e), excellent esprit de synthèse
• Curieux(se) et proactif(ve)
• Excellente communication écrite et orale
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
• Anglais/Français courant
• Sens du travail en équipe