Nous recherchons un/e Implementation Manager pour prendre en main l’implémentation, l’intégration et le paramétrage de projets Mozzaik365 chez nos clients, et être l’expert produit Mozzaik365 en interne.

Tes missions : 

• Cadrage d’avant-vente : Accompagner les Sales pour faire des offres d’intégration produit

• Gestion de projet d’implémentation de nos solutions chez nos clients

• Formation des clients sur la solution

• Enablement de nos partenaires : Formation de nos partenaires sur le produit, création de parcours de certifications sur le produit

• Aide à l’avant-vente : Création d’espaces personnalisés pour les avant-ventes Grands Comptes, création d’espace démos autour des use cases développés par le Product Marketing

• Création et amélioration de la Digital Workplace interne à Mozzaik365

Ton équipe : 

• L’équipe Customer Success qui gère le portefeuille client

• Les équipes Sales que tu accompagnes sur la partie avant-vente

• L’équipe Partnerships pour la coordination de nos partenaires et la construction de certifications produit

• Le Product Marketing qui t’accompagne dans la construction des uses cases clients

• Diplômé/e Bac +5.

• Expérience significative en tant que consultant dans une ESN ou en cabinet de conseil.

• Connaissance des technologies SharePoint.

• Connaissance de l’environnement Microsoft365.

• Doté/e d’excellentes capacités écrites et orales en français et en anglais (niveau courant exigé).

• Forte appétence technique et produit.

• Orienté/e résultat.

• Dynamique, énergique et proactif/ve. 

• Curieux/se et impliqué/e.

• Organisé/e, bonne gestion du temps et des priorités, rigoureux/se.

Ce que nous proposons

• Une culture d’entreprise est basée sur trois piliers : la transparence, la bienveillance, et l’engagement.

• Un poste responsabilisant, challengeant et formateur.

• Un parcours d’onboarding et une formation continue.

• Une évolution rapide dans une boite en croissance.

• Une rémunération attractive et évolutive avec variable sur objectifs.

• Un jour de télétravail par semaine.

• Deux semaines par an de Work from Anywhere.

• Des tickets restaurants (Swile).

• Des événements fréquents (afterworks, Christmas Party, Summer Party, séminaires, team buildings…).

• Des locaux refaits à neuf en plein centre de Paris (Saint-Lazare).

• Nous vous fournissons le matériel (ordinateur, etc.).

• C’est obligatoire mais nous avons aussi : mutuelle d’entreprise (Alan) et remboursement de l’abonnement transports à hauteur de 50%.

Etape 1 : Entretien RH avec Félicia, notre Talent Manager (15-20 minutes, en visio)

Etape 2 : Entretien Manager avec Florian, notre CEO (45 minutes, en visio)

Etape 3 : Cas pratique à préparer et restituer à Florian, notre CEO et Antoine, Head of Sales (1h, sur place)

Etape 4 : Etape finale 🎉

1. Entretien final avec Florian et Antoine (30 minutes)

2. Team Fit pour rencontrer toutes nos équipes

Etape 5 : Remise d’offre ⭐

1. Prise de référence

2. Proposition