Nous recherchons un/e Head of Marketing & Growth Manager pour prendre la main sur l’équipe Marketing & Growth et accélérer la croissance de Mozzaik. 

Votre rôle :

Vous êtes le point central de l’acquisition rapide de prospects, de marketing de croissance et de gestion du parcours client (customer journey). Votre mission consistera à structurer et formaliser le parcours client, organiser, actionner et optimiser les funnels marketing d’acquisition (expérimentation rapide, test & learn).  

Vos missions :

• Gestion et définition de la stratégie Growth et Marketing en collaboration avec la Marketing Manager.  

• Génération de leads B2B : Construction d’un messaging et élaboration de cadences d’emails de prospection. 

• Customer journey : Formalisation et structuration du parcours client. 

• Analytics : Exploitation des outils de data marketing et Growth, à partir de divers canaux, outils et plateformes d’analyse (paramétrer, collecter, présenter). 

• Site web : Optimisation du site web, traffic management, paramétrages, balises, SEO support, A/B testing et landing pages personnalisées, acquisition. 

• Funnels : Définir et paramétrer les actions du funnel acquisition et parcours prospects, campagnes de marketing, automation, scoring, cross-plateformes, CRO, collaboration aux campagnes de community management. 

• SEA : Gérer et mettre à l’échelle les campagnes de marketing payant (Google Ads, social, display), A/B testing, orientation ROI. 

Votre équipe :

• Vous avez sous votre responsabilité une Marketing Manager. 

• Vous collaborez avec le CEO. 

• Vous êtes en relation de proximité avec les équipes Sales.

• Diplômé/e Bac +5 

• Expérience de minimum 3-4 ans sur des postes similaires 

• Opérationnel/le sur les enjeux de Growth et d’acquisition 

• Compétences et connaissances en référencement SEO/SEA  

• Connaissance accrue des réseaux sociaux  

• La maîtrise de l’univers Hubspot est un plus  

• Compétences rédactionnelles (contenu percutant et convaincant) et créativité  

• Bonne maîtrise écrite de l’anglais  

• Capacité à prendre le lead sur la stratégie d’une équipe  

• Esprit orienté Data Driven et ROI  

• Agile, curieux/se 

• Autonome et investi/e 

• Organisé/e, bonne gestion du temps et des priorités  

Ce que nous vous proposons

• Un poste stratégique avec une grande autonomie 

• Une dimension opérationnelle forte avec un scope 360 

• Une équipe à taille humaine, bienveillante et toujours dans l’entraide 

• Une évolution rapide dans une boite en croissance 

• Une belle aventure remplie d’opportunités 

• Une rémunération attractive et évolutive 

• Des horaires souples, remote policy 

• Deux semaines par an de Work from Anywhere 

• Des tickets restaurants (Swile) 

• Des événements fréquents (afterworks, Christmas Party, Summer Party, séminaires, team buildings…) 

• Nous vous fournissons le matériel (ordinateur, etc.)

1. Un premier appel avec Félicia, notre Talent Manager 

2. Un cas pratique à préparer à l’avance et à présenter à Florian, notre CEO et Clara, notre Marketing Manager 

3. Un entretien final avec Florian, notre CEO & Un team fit pour rencontrer toutes les équipes