🎯 Ta mission

Nous recherchons un(e) CMO (SaaS B2B | Growth & International Expansion), aussi stratégique qu’opérationnel(le), pour propulser notre marketing dans une nouvelle ère :

- Renforcer notre positionnement global autour de la tech, de la science et de l’impact business ;

- Scaler la génération de leads qualifiés ;

- Booster notre développement international avec des approches marketing ciblées et ambitieuses ;

Tu es capable de penser grand et de livrer vite. Tu mets les mains dedans, tu testes, tu ajustes, tu accélères.

🤝 Tes responsabilités

Stratégie & Positionnement

• Refonte du discours de marque orienté tech, business-driven et plus global à l’international
• Définir et orchestrer la stratégie marketing sur l’ensemble des pays ciblés (Europe, UK, US, Middle East)
• Renforcer notre ancrage sur les sujets liés à l’IA, aux RH, à la performance et à l’impact business
  

Acquisition & Growth

• Piloter une stratégie d’acquisition multicanale (SEO, Paid, Content, ABM, social…)
• Créer un funnel de conversion robuste et mesurable
• Collaborer étroitement avec les équipes sales et partenaires pour aligner les efforts

Branding & Thought Leadership

• Positionner AssessFirst comme leader de la prédiction de la performance
  
• Développer des contenus de fond, engageants et différenciants à destination des décideurs (CEO, DRH, Comex, Direction du recrutement, Recruteurs)
  
• Superviser les campagnes RP, évènementielles et d’influence
• Participer à des événements clés (salons, tables rondes, conférences) pour développer la visibilité et l’influence de la marque

Internationalisation

• Localiser les assets clés et les adapter aux marchés ciblés
• Déployer des campagnes marketing à fort impact à l’étranger
• Créer un playbook de croissance internationale
• Structurer et faire monter en puissance l’équipe marketing (4 personnes aujourd’hui)

Management & Pilotage

• Piloter un réseau de freelances vidéo et contenus spécifiques (copywriting, design, production audiovisuelle).
• Assurer un pilotage global via les outils (Hubspot, analytics, CMS…) et les KPIs de performance
• Reporter directement aux CEO+COO et collaborer avec les équipes produit et sales.

🧬 Ton profil

7+ ans d’expérience en marketing SaaS B2B (idéalement en scale-up tech)

Expérience confirmée en déploiement marketing à l’international

Double culture growth marketing & branding

Tu es bilingue en français et en anglais (et idéalement à l’aise sur plusieurs marchés)

Tu sais gérer une équipe, mais tu n’as pas peur d’écrire une landing page ou monter une campagne toi-même

🔥 Pourquoi nous rejoindre ?

- Une solution SaaS unique et différenciante, fondée sur la science et l’IA
- Une équipe engagée, exigeante et bienveillante
- Un environnement full remote, ultra agile
- De l’autonomie, du challenge, et une vraie place à prendre pour faire passer la boîte à un autre niveau

🤝 Qu'est ce que tu obtiendras ?

• Package :  fixe : 100K-120K - variable : 10K-25K
• Autonomie et flexibilité : tu gères ton propre emploi du temps, pas d'horaires fixes, tu t’organises comme tu le souhaites.
• Full remote : tu peux travailler d’où tu veux en Europe 🌍 et nous t'aidons grandement à financer de ton espace de travail à l'issue de ta période d'essai.
• Une carte Swile avec 10€ par jour de travail.
• Participation et épargne salariale.
• Un accès aux espaces de coworking jusqu'à 5 fois/mois.
• Participation financière aux activités sportives.
• Une culture forte et des événements pour se retrouver : 4 séminaires/an.
• Partenariat avec "Choisir ma crèche" : des crèches partout en France.

Notre processus de recrutement :

1.  Tu te reconnais dans l'annonce et tu décides de postuler. Tu peux envoyer les éléments de ton choix (Portfolio, ou campagne dont tu es fier/fière etc).
2. Tu remplis nos questionnaires en postulant (tu recevras un lien par email).
3. L'équipe Talent te contacte
4. 3 entretiens maximum 
5. Bienvenue dans l'équipe, tu fais désormais partie de l'équipe ! 👏 🦄

🌍 Diversity and inclusion are part of our values and we encourage everyone to apply (even if you don’t meet 100% of the requirements) regardless of their gender, ethnicity, age or academic/career path.