Vos missions en quelques mots

Le titulaire seconde le chef de la mission sur tous les sujets et assure son remplacement en cas d'absence ou d'empêchement.

Les activités principales de la mission sont :

Apporter une aide à la décision dans les activités pérennes et conseiller le corps préfectoral et les directeurs dans les grands projets et réformes internes de la préfecture de police.

Apporter sur demande des directions un appui pédagogique pour l'amélioration du pilotage interne des directions

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Piloter, animer, coordonner et évaluer une équipe chargée d'audits et du contrôle

Ces missions se décomposent en :

Contrôle de gestion

Analyser les enjeux et/ou les risques en tenant compte des orientations reçues, des informations, des données disponibles et sélectionne des cibles

Concevoir, mettre en place des instruments de pilotage de l'activité (tableaux de bord, référentiel d'analyse, systèmes d'information décisionnels "métier")

Collecter et consolider des données de contrôle de gestion, les analyser (activité des services, allocation des moyens et coûts)

Participer au dialogue de gestion du BOP

Maitrise des risques

Coordonner la maitrise des risques métiers de la préfecture de police '(hors PN)

Audits internes de performance

Analyser les enjeux et/ou les risques en tenant compte des orientations reçues, des informations, des données disponibles et sélectionner des cibles

Concevoir et mettre en place les programmes de travail d'audit et de contrôle

Assurer les recherches documentaires et la conduite d'entretiens, vérifier la conformité et la traçabilité des procédures suivies

Apprécier la pertinence des choix faits par la structure évaluée

Restituer à la structure évaluée les constats et recommandations formulées

Présenter les résultats de la mission auprès de l'autorité supérieure de la structure contrôlée pour en faire valider les propositions et recommandations

Réaliser des études sectorielles

Assurer la coordination avec les autres services d'audit ou de contrôle et animer le réseau.

Vos missions :

Vous prenez en charge directement une partie des dossiers et la coordination de travaux en fonction des nécessités de la direction.

Vous contribuez à la gestion de l'équipe et êtes en charge de la gestion administrative.

Vous pouvez être maître d'apprentissage

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

/ niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique

/ niveau expert - requis

Connaître l'environnement professionnel

/ niveau expert - à acquérir

Autre :

connaître les techniques de contrôle de gestion et de contrôle interne

connaître les méthodes d'audit

connaître la comptabilité analytique

connaître un requêteur

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

/ niveau maîtrise - requis

Savoir analyser

/ niveau expert - requis

Savoir s'organiser

/ niveau expert - requis

Avoir l'esprit de synthèse

/ niveau maîtrise - requis

excellente rédaction, pédagogie

Encadrement

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

/ niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer

/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter

/ niveau expert - requis

S'avoir s'exprimer oralement

/ niveau maîtrise - requis

Forte autonomie, rigueur

Localisation

Localisation : Paris, France

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