Qui sommes nous ?

Metanext accompagne les entreprises et institutions dans leur transformation digitale vers le Cloud. Partenaire privilégié des principaux acteurs du marché tel que AWS, Azure, Google et VMware, Metanext est aujourd’hui un pure player Cloud incontournable.

Pour rester au plus près de nos clients et faciliter la mise en place et le développement de leurs projets Cloud, Metanext est présent à Paris, Lille, Lyon, Toulouse et bientôt Rennes.

En 2023 le Groupe SII (Great Place to Work) et Metanext se sont rapprochés, Metanext devient ainsi leur entité spécialisée Cloud.

Grâce à la présence du groupe SII sur le territoire français via 18 agences, Metanext a pour ambition d’ouvrir des agences dans les villes où est présent le groupe.

DESCRIPTIF DE POSTE

Concrètement,

La tribu Sales AT en IDF est composée de 3 Sales dont le directeur responsable de l’AT, elle adresse des comptes des secteurs de la Banque et Assurances, des Industries, de l’Energie aussi bien grands comptes que PME !!

Si ceci te parle, tu seras notre parfait teammate si en plus tu partages nos valeurs autour de la gastronomie et d’événements festifs, du sport (et, oui, notre équipe est dynamique) et de la convivialité.

Disclaimer 1 : décrocher ton téléphone ne te fait pas peur !

Disclaimer 2 : Si tu ne coches pas toutes ces cases, tu es le(a) bienvenu(e) !

CE QU’ON RECHERCHE VRAIMENT :

• Un(e) vrai(e) commercial(e) dans l’âme !!
• La prospection ne te fait pas peur;
• Que tu définisses la stratégie d’adressage de comptes;
• Que tu comprennes les enjeux et la stratégie de réponse aux appels d’offres;
• Que tu pilotes la rédaction des présentations clients, des appels d’offres et des propales commerciales conjointement avec ton Directeur commercial et/ou avec les équipes Tribus Leaders pour la phase d’avant-vente
• Que tu négocies des contrats avec les clients et prospects;
• Que tu suives rigoureusement les contrats conclus ;
• Que tu sois capable de proposer des conseils et des solutions pour nos clients;
• Que tu sois capable d’aider à l’effort de sourcing candidats et du premier entretien conjointement avec un membre de la Tribu Recrutement

CE QUE L’ON TE PROPOSE :

• Nous sommes remote friendly (2 jours/semaine)
• Un management de proximité avec Maxime Sudret et une équipe OneTeam (CTO & COO) présents pour t’aider à te perfectionner (on n’est pas seul dans la jungle de Paris !)
• Quid des certifications et des formations ? On peut te fournir des comptes Udemy et Cloud guru (mais pas que) avec les certifications à la clé ! C’est Open bar ! AWS, Azure, Kubernetes, danse classique, … on n’a pas de limites! En tant que Sales, cela te sera utile pour comprendre un peu mieux les stacks tech !
• Faire partie d’une équipe qui partage ses idées autour d’un bon verre régulièrement
• On partage ensuite avec les autres entités du groupe Metanext & SII à travers des events internes ! et avec nos super collègues !!

La $$$ dépend de ton profil mais nous prévoyons une fourchette entre 55k€ et 75K€ en package. La maîtrise > les années d’expériences !

TU ES NOTRE PEPITE, IF YOU HAVE :

• An Engineering or a master degree
• A great Team spirit. A Listen, Think, Act attitude !
• Agile Mindset Curious and ready to learn
• A proven experience as a Sales or a Business Manager
• A first experience in IT development
• Fluent in english ?

Metanext est spécialiste Infrastructure & Cloud depuis 2002, présent à Sèvres et à Lyon avec des experts autour de toutes les technologies du Cloud computing et de la culture DevOps.

PROCESS :

• Un premier échange visio avec la Head Of Recruitment France
• Un échange avec Maxime, ton potentiel manager en visio / à Sèvres
• Un entretien avec Tristan, notre dirigeant

Option : Un dernier visio avec Alain CORENFLOS, notre CTO ou le Co Directeur Technique, Thomas COURET

Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. Par ailleurs, l'égalité de traitement (salaires et évolution) des hommes et des femmes au sein de la société, créée en 2002, est une évidence et est indiscutable.