Introduction

Nous recrutons une personne spécialisée dans la gestion de trésorerie, avec de solides connaissances en gestion actif-passif (ALM), pour rejoindre notre direction financière.

À propos du poste

Le rôle

Vous serez en charge de tout ce qui touche à la trésorerie et à l’ALM. Pour dire les choses simplement, vous serez le référent de la banque sur tous les sujets touchant de près ou de loin à la gestion de notre liquidité et notre refinancement.

Les responsabilités

Dans les grandes lignes, vous aurez pour mission de :

• Gérer notre trésorerie au quotidien, en étant notamment responsable de la gestion de l’ensemble de nos comptes nostros.

• Définir et mettre en œuvre notre stratégie de financement, de placement et de couverture.

• Identifier et suivre les indicateurs utiles à la maîtrise de l’équilibre de notre bilan : indicateurs réglementaires, impasses en liquidité, tests de résistance (stress tests), sensibilité de la marge nette d’intérêt, valeur actuelle nette, et bien d’autres…

• Surveiller les risques financiers (liquidité et taux) liés à notre activité et tirer la sonnette d’alarme en cas d’urgence.

• Préparer et animer nos comités ALM. Vous en serez l’organisateur, le chef d’orchestre.

• Garder un œil sur la réglementation, en particulier celle qui affecte la liquidité et les taux.

• Développer les modèles utilisés pour calculer les taux proposés à nos clients.

• Participer à la mise en place de notre stratégie de change.

À propos de vous

Profil recherché

Nous cherchons une personne expérimentée en gestion de trésorerie, qui connaît bien le marché interbancaire, qui maîtrise les mécanismes de refinancement auprès de la BCE et de la Banque de France, et qui reste néanmoins capable de parler de tout cela simplement. Vous avez déjà participé à la gestion de trésorerie d’une banque et vous souhaitez faire la même chose chez nous.

Nous apprécions les personnes qui prennent soin des clients, même quand leur métier n’implique pas d’interagir avec eux au quotidien. Notre direction financière ne travaille pas sous cloche, elle aide notre banque à mieux servir nos clients. Pour y parvenir, nous attendons de vous que vous protégiez notre banque et nos clients des risques bilanciels, en vous assurant par exemple que leurs dépôts sont bien utilisés, ou en suivant de près les évolutions réglementaires — pour nous aider à nous y conformer.

Vous considérez que la technologie permet de libérer du temps pour des tâches à forte valeur ajoutée, en automatisant ce qui peut l’être. Vous croyez que la finance bancaire peut être repensée à l’ère du numérique, que de nouveaux processus peuvent être mis en place. Vous pourrez donner votre avis et considérer celui des autres. Vous aurez une forte influence sur notre doctrine bancaire et vous serez responsable de la gestion de notre trésorerie et des processus internes qui s’y rapportent. En rejoignant le projet maintenant, vous pourrez intervenir sur un grand nombre de sujets avant qu’ils ne soient figés par le temps et les habitudes.

Nous sommes des optimistes. Nous voyons des solutions derrière chaque obstacle. Si vous croulez sous les procédures dans votre travail actuel. Si vous avez l’impression que l’optimisation réglementaire a pris le pas sur le sens du service. Si vous pensez qu’une autre voie est possible, alors vous pouvez vous attendre à trouver chez nous des personnes disposées à vous écouter et vous aider.

Nous communiquons souvent à l’écrit (en français et en anglais) et presque toujours de manière ouverte, de sorte que les employés peuvent suivre les sujets en cours — sans y être obligés pour autant. Le spectre de ce que nous rédigeons va de la documentation (Confluence), aux messages de travail (Slack), en passant par les documents (récurrents ou ponctuels) demandés par le superviseur. Si nous avons des discussions dans nos bureaux au quotidien, de vive voix, en face-à-face, nous gardons une trace écrite de nos principales décisions, pour en faciliter la diffusion.

Nous embauchons des personnes curieuses, audacieuses et humbles, à qui nous accordons ensuite beaucoup d’autonomie pour apprendre et créer. Nous nous intéressons plus à ce que vous avez fait depuis votre sortie de l’école, qu’au diplôme que vous y avez obtenu. À nos yeux, des projets intelligemment menés en disent plus long que n’importe quel pédigrée académique.

Compétences attendues

Idéalement, vous avez :

• Au moins 5 ans d’expérience en gestion de trésorerie en banque (relations interbancaires, placement et financements à court-terme, relations entre le bilan, le P&L et les flux de trésorerie).

• Une expérience significative en ALM, et notamment en stratégies de financement incluant les plateformes de liquidité.

• Une appétence pour les nouvelles technologies : les opportunités qu’offrent le numérique vous passionnent.

• Un bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Notre documentation interne est en anglais et vous y contribuerez.

• Une parfaite maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.

Note : vous n’avez pas besoin de posséder 100 % des compétences listées ci-dessus pour nous écrire. Si vous pensez avoir la plupart des qualités requises pour ce poste, à l’exception d’une ou deux, écrivez-nous quand même. Et si une petite voix vous dit que vous feriez mieux d’attendre, ignorez-la et envoyez-nous votre candidature malgré tout. Les personnes qui travaillent chez Memo Bank ne cochaient pas toutes 100 % de nos cases au moment où elles nous ont écrit. Elles ont simplement tenté leur chance en se disant qu’elles feraient de leur mieux si elles étaient prises. Vous êtes sans doute dans le même état d’esprit, alors allez-y.

Comment postuler

La candidature

Si vous désirez nous rejoindre, voici comment faire. Envoyez-nous votre CV (ou votre Linkedin) et un texte (en français ou en anglais) nous expliquant pourquoi vous postulez. Nous n’attendons pas une lettre de motivation formelle. Parlez-nous plutôt de ce que vous pensez apporter à Memo Bank. Dites-nous ce que vous aimeriez que Memo Bank vous apporte en retour. N’ayez pas peur de mettre un peu de vous dans chacune de vos phrases. Votre texte sera lu avec attention par vos futurs collègues.

Vous n’aurez pas de points bonus si vous écrivez un long texte, pas de pénalités si vous faites court. Laissez de côté les passages que nous pourrions être tentés de sauter. Concentrez-vous sur ce qui vous tient à cœur.

Nous sommes conscients de vous demander un effort. Vous avez sans doute déjà un métier, vous allez prendre sur votre temps pour nous écrire et nous vous en sommes reconnaissants. La balle est dans votre camp maintenant. Nous avons hâte de vous lire.

Les entretiens

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre si votre candidature est retenue :

• Premier entretien téléphonique avec notre équipe de recrutement (30 minutes) ;

• Tests techniques à faire chez vous à votre rythme (2 heures de travail environ) ;

• Entretiens avec des membres de différentes équipes par visioconférence (2 heures 30).

Memo Bank est membre du collectif IDEA pact, une communauté dont les membres s’engagent à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité en entreprise — dès le recrutement. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail inclusif, c’est-à-dire un espace où chaque personne peut exprimer son individualité de manière authentique, sécurisante et valorisante. Nous sommes convaincus que c’est la diversité de parcours, expériences, cultures et perspectives qui fait la richesse d’une équipe, et le succès d’un projet. Nous avons construit un processus de recrutement basé sur les compétences, dont vous trouverez le détail sur notre blog. Si vous avez besoin d’un aménagement au cours de l’une de ses étapes, faites-le nous savoir dans votre candidature ou lors de votre entretien téléphonique.