Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !

L'équipe Tech Service est actuellement constituée de 6 personnes dont un(e) futur(e) Lead QA à qui vous serez rattaché(e).

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un(e) Testeur QA pour répondre au besoin d’automation des tests et aux demandes croissantes de nos utilisateurs sur les outils informatiques. Nous avons vocation à renforcer la satisfaction des utilisateurs et à répondre aux demandes d’évolutions des outils informatiques qui émanent des directions métier. 

Vos missions 📝

• Participer au déploiement de tests automatisés afin d'améliorer la qualité des livrables en termes de non-régression.
• Définir les plans de tests avec les équipes Product. 
• Améliorer la qualité de service fourni aux utilisateurs au travers de notre solution de test.
• Etre le point d'entrée pour corriger les bugs et suivre leur correction auprès des équipes techniques.
• Documenter et optimiser les process applicatifs.
• Participer à la mise en place d'une solution de monitoring applicatif. 

Ceci n’est qu’un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.

Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ? 🧐

• De formation supérieure (BAC+3/+5) avec une première expérience. 
• Une expérience en mode Agile sera appréciée.
• Vous connaissez les bases de l'automatisation de tests.
• Vous avez déjà travaillé(e) avec un outil de ticketing de type JIRA ou équivalent.
• Une certification de type ISTQB ainsi qu'une maîtrise des langages de développement (Javascript notamment) seront un plus. 

Les soft-skills attendus pour réussir chez Meilleurtaux ? 

• Un bon niveau de communication.
• Une bonne organisation et de la rigueur.
• De la curiosité et l'envie d'apprendre.
• Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs.

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 

1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.

2 - Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe éventuellement et un membre de l'équipe RH.

3 - Réalisation d'une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste).

4 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord 🎉

On développe de nouveaux projets, c'est le moment, pour vous, de venir automatiser tous nos process grâce à notre outil Testim ! On vous attend