Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !

L'équipe Tech Service est actuellement constituée de 6 personnes. Nous constituons au sein de cette équipe un pôle QA qui aura vocation à se développer dans les mois à venir. Il s'agit d'une création de poste. 

En tant que Lead QA, vous avez pour objectif de développer la QA au sein du groupe Meilleurtaux et répondre au besoin d’automation des tests. Nous avons vocation à renforcer la satisfaction des utilisateurs et à répondre aux demandes d’évolutions des outils informatiques qui émanent des directions métier. 

Vos missions 📝

• Tester la qualité du code ;
• Vérifier l'opérationnalité et la sécurité des développements web en définissant des plans de test ;
• Automatiser les tests et mettre en place des outils de détection de budgs et d'anomalies fonctionnelles vous permettant de gagner en efficacité
• Recruter, coacher et faire monter en compétences votre équipe de testeurs QA. 

Vous êtes le/-a garant(e) de la qualité des développements informatiques. C'est pourquoi vous devrez travailler en étroite collaboration les équipes Software Engineering. 

Ceci n’est qu’un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.

Pourquoi êtes-vous notre TOP candidat ? 🧐

• De formation BAC+3/+5 en école d'Ingénieurs, Université ou équivalent. 
• Au moins 5 ans d'expérience dont une 1ère expérience en tant que lead d'une équipe.
• Vous possédez un solide bagage technique avec une maîtrise des langages de programmation (C ; C++; Python ; Javascript...).
• Vous maîtrisez les bases de données et les outils d'automatisation de test.

Les soft-skills attendus pour réussir chez Meilleurtaux ? 

• En tant que Lead, vous savez inspirer et emmener vos collègues et votre équipe vers une vision et des objectifs communs.
• De l'organisation et de la rigueur.
• Grâce à votre approche pédagogue, vous savez vous adapter à plusieurs environnements de travail.
• Du travail en équipe. 

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 

1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.

2 - Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe éventuellement et un membre de l'équipe RH.

3 - Réalisation d'une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste).

4 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord 🎉

Venez construire notre pôle Test en nous rejoignant. Nous n'attendons plus que vous pour écrire la suite de l'histoire !