Vous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines du Groupe Meilleurtaux, vous êtes un(e) acteur(-rice) majeur(e) de la transformation sociale de l'entreprise.

Vous pilotez l’ensemble des HR Business Partner du Groupe (équipe de 6 à 8 personnes) en lien avec les enjeux actuels de notre entreprise.

Vous supervisez également le suivi opérationnel d’une BU sur notre site de Paris (avec l’aide d’une Chargée RH).

Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres équipes People du Groupe (Operations, training, legal & payroll, C&B) et vous contribuez à la construction d’une stratégie RH globale et évolutive dans un contexte de changement.

Vos missions 📝

Animation des HR Business Partner

• Animer la communauté des HRPB du Groupe pour assurer une cohérence dans le suivi des différentes BUs et coordonner l’ensemble des sujets RH de manière rapprochée et homogène.

En lien avec la DRH et l’équipe RH : 

• Structurer le développement RH autour de parcours adaptés pour les collaborateurs en faveur de la performance individuelle et collective.
• Participer activement aux projets transversaux en lien avec la Direction RH ou les différents BUs (transformation organisationnelle, RSE, marque employeur, etc.).
• Participer aux revues des talents et contribuer au déploiement des plans d’actions opérationnels (People review, succession plans, mobilité, etc.).
• En véritable business partner, développer une collaboration étroite avec les différents stakeholders des différentes Business Unit.
• Selon votre profil, vous travaillerez également sur des sujets liés au recrutement et à la Marque Employeur en collaboration directe avec une équipe dédiée. 

Ceci n’est qu’un avant-goût de la superbe aventure que vous vous apprêtez à rejoindre, le poste étant évidemment amené à évoluer en fonction de vous et vos propositions.

Votre profil ? 🧐 

• Vous avez un profil généraliste avec au moins 10/15 ans d’expérience en tant que Responsable RH/Adjointe DRH.
• Solides compétences généralistes en RH (ADP ; recrutement ; développement RH) et maîtrise indispensable de la législation du travail française.
• Capacité à développer des partenariats solides avec le top management.
• Expérience confirmée en tant que manager d’équipe de taille intermédiaire (5 - 10 personnes maximum).
• Connaissance et maitrise d’outils digitaux RH (SIRH, ATS notamment).
• La connaissance du secteur des services financiers est un plus.
• Approche hands-on, rigueur, polyvalence, excellente communication.
• Maîtrise de l’anglais souhaitée.

Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 

1 - Echange avec la DRH Groupe. 

2 - Entretien avec le DG d'une de nos BU. 

3 - Rendez-vous avec notre CTO Groupe. 

4 - Entretien final avec le CEO du Groupe Meilleurtaux. 

5 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord 🎉