Au sein de l’entreprise, la Direction des Ressources Humaines recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.
En tant que Chargé des Ressources Humaines, et rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous participez pleinement au développement de la politique des Ressources Humaines de l’entreprise. Vous accompagnez les collaborateurs sur des thématiques variées et êtes le garant(e) de la bonne gestion administrative et opérationnelle des missions généralistes RH de l’entreprise.

Dans ce cadre, vous :

• Etes en appui de la DRH, ou en direct, sur les différents recrutements de l’entreprise (analyse des besoins, planification d’entretien, conduite d’entretien, suivi et compte rendu)
• Gérez le process d’onboarding (organisation de l’arrivée du candidat, planification de son intégration en lien avec les managers, annonces internes)
• Suivez les indicateurs RH pour reporting réguliers (effectifs, mouvements effectifs, temps partiels, organigrammes)
• Gérez les tâches administratives (rédaction de contrats, avenants, disciplinaire, gestion des absences, visites médicales)
• Coordonnez le plan de formation (mise en place des formations, organisation des sessions avec les prestataires, suivi des évaluations, suivi du plan de formation)
• Initiation et déploiement de projets RH transversaux (participation et certification GPTW 2020, contribution à l’élaboration du questionnaire B-CORP, évaluation manager 360°, déploiement de la marque employeur, politique handicap)

Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en RH, vous avez une première expérience de 2 ans minimum dans un service Ressources Humaines sur des missions généralistes.

Interlocuteur(trice) RH, vous êtes apprécié(e) pour votre réactivité, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs sujets de front. Vous êtes polyvalent(e), proactif(ve) et vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles.

Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination