Médiaperformances

Mediaperformances est engagée depuis plus de 10 ans dans une démarche RSE, qui s’est fortement accélérée depuis début 2019. L’entreprise est signataire du Global Compact et également Ecovadis Or depuis 4 ans maintenant.

Tout récemment Mediaperformances est devenue une entreprise B Corp, rejoignant ainsi le mouvement des entreprises qui ne sont pas les meilleures du monde, mais les meilleures pour le monde.

4 engagements, pour lesquels des objectifs quantitatifs et qualitatifs ont été définis, structurent notre démarche:

• Déployer une démarche RSE pertinente
• Réduire l’empreinte carbone de l’entreprise et de nos solutions
• Développer une politique sociale ambitieuse en accord avec nos valeurs
• Renforcer notre engagement solidaire et sociétal

De nombreux projets ont vu le jour ou ont été accélérés dans le cadre de l’obtention de notre certification B Corp. Cela a notamment concerné la définition d’une raison d’être qui offre un cadre de définition de solutions innovantes et positives pour nos clients.

« Promouvoir via nos medias une consommation plus responsable »

Cette raison d’être se décline opérationnellement depuis Juillet via le programme For Good de Mediaperformances. Un programme de surexposition digitale de marques responsables.

Médiaperformances a rejoint la communauté B Corp, regroupant des entreprises qui œuvrent pour une économie durable. Elle a obtenu la note de 82,8/200 au B Impact Assessment, questionnaire de 200 questions regroupées en 5 grands thèmes : la Gouvernance, la Collectivité, les Collaborateurs, l’Environnement et les Clients. Un score minimum de 80/200 est requis pour obtenir la certification.

L’engagement de Médiaperformances pour les causes sociales, sociétales et environnementales a été récompensé !

Nos points forts :

• Tous les collaborateurs bénéficient d’une politique RH avancée : entretiens annuels, partage des bénéfices, mutuelle santé, prévoyance et retraite
• La part des femmes est particulièrement élevée, notamment aux postes de management : 64% de femmes au comex
• Médiaperformances calcule son bilan carbone depuis 2015 et compense entièrement ses émissions depuis 2020 ; des objectifs de réduction des émissions sont également fixés
• Une part importante des achats est effectuée via des fournisseurs locaux
• L’entreprise a déménagé à la Défense, au sein de la Tour Alto, qui dispose des certifications environnementales HQE niveau Exceptionnel & BREEAM niveau Outstanding

B Corp est un mouvement qui promeut depuis 2006 les entreprises les plus responsables. Sa vocation est de certifier celles qui intègrent dans leur modèle d’affaire et dans leurs opérations des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux. C’est un label reconnu internationalement, aujourd’hui considéré comme le plus complet en la matière. 

Le projet d'installation de centrale solaire de Bousquet d’Orb se situe dans le département de l'Hérault (34) sur la commune du Bousquet d'Orb. Le terrain d'implantation a été sélectionné par la commune et appartenait anciennement à la société Charbonnage de France, il s'agissait d'une ancienne houillère. 

Les panneaux photovoltaïques sont installés au sol et ont une puissance de 12 MW.

Le projet cible les facteurs de déforestation auxquels le parc national Cordillera Azul est confronté. Il aligne le développement économique durable sur la protection de l’environnement en protégeant 1 573 671 ha de forêt tropicale « rainforest ». Cela s’opère notamment par la transition de l’utilisation des terres vers des systèmes agroforestiers pour produire durablement du cacao et du café.

Les crédits de carbone générés par le projet Cordillera Azul sont officiellement reconnus par le Ministère péruvien de l’environnement (MINAM) et officiellement intégrés dans leur plan de «contribution déterminée au niveau national» (NDC).

C’est un projet certifié Verified Carbon Standard (VCS) qui répond aux SDG 8, 13, 15

• Ce plan cadre les opérations de mécénat de Mediaperformances dans le domaine de la consommation responsable en privilégiant l’aide aux personnes.
• Une ½ journée solidaire par an est offerte à tous les collaborateurs pour la dédier à des associations oeuvrant dans le domaine de la consommation responsable
• Et pour les collaborateurs de plus de 10 ans d’ancienneté, ils bénéficient d’un mois de congés solidaires, en plus de leurs congés payés pour aider une association.