Le pôle Producteurs, Standards et Impacts est chargé de centraliser et analyser les informations relatives aux organisations de producteur.rice.s et de travailleur.se.s, pour comprendre et mesurer les impacts du commerce équitable Fairtrade/Max Havelaar sur le terrain. Il met également en œuvre des programmes terrain d’appui pour ces organisations, et contribue à la révision des standards Fairtrade/Max Havelaar.
Intégrer le pôle PSI, c’est rejoindre une équipe de 7 personnes spécialistes des questions de développement et de coopération, et experte des filières agricoles Fairtrade.
Dynamiques et engagé.e.s ils.elles sont toujours prêt.e.s à relever le challenge d’un monde plus juste et équitable !
En collaboration avec la Responsable Programmes et les équipes terrain (réseaux de producteurs Fairtrade) :
1. Appui à l’élaboration de propositions de Programmes :
Assurer une veille sur les financements bailleurs publics comme privés pertinents pour MHF et identifier les appels à projet sur lesquels l’association pourrait formuler des propositions ;
Participer à la rédaction des propositions de financement (cadre logique, annexes…) ;
Mettre à jour la base de données bailleurs et de projets.
2. Appui au suivi exécution des Programmes :
Contribuer, par un lien quotidien avec les équipes terrain, au suivi opérationnel des activités du/des programme(s) ;
Contribuer à la rédaction des termes de référence, contrats, ainsi que tout autre document nécessaire au déploiement et à l’évaluation de ces activités ;
Collecter les informations nécessaires à la rédaction des rapports narratifs et financiers conformément aux engagements contractuels vis-à-vis des bailleurs ;
Contribuer aux rapports de Monitoring, Evaluation, Learning (MEL) et de capitalisation sur les programmes en cours et/ou achevés ;
Contribuer à la vérification des procédures des bailleurs (passation de marchés, etc.) ;
Contribuer à l’actualisation des outils de planification et de suivi budgétaire des programmes.
3. Valoriser l’activité Programmes en interne, notamment en termes de communication :
Assurer le lien avec l’équipe Communication afin de renforcer la visibilité des programmes : événements, activités en cours et à venir, potentiels contenus et messages à diffuser ;
Collecter et transmettre les informations pertinentes à la Communication Digitale (photos, témoignages, extraits de rapports, etc.) pour la réalisation de post et/ou d’articles ;
Contribuer à diffuser la connaissance des Programmes en instruction et en exécution auprès de tous les collaborateurs de MHF et identifier les opportunités de valorisation (communication mais aussi plaidoyer/mobilisation, partenariats entreprises, etc.).
Vous intégrer dans une ONG en développement et une équipe de 45 collaborateur.rice.s dynamiques et engagé.e.s ;
Vous permettre d’effectuer un stage professionnalisant intégrant une dimension internationale ;
Vous apporter un suivi RH et managérial bienveillant (onboarding spécifique, accompagnement, etc.) ;
Vous offrir un cadre professionnel agréable et équilibré ;
Travailler au Château ETIC de Nanterre, un lieu classé monument historique qui accueille des structures de l’ESS ;
Télétravail possible 2 jours par semaine ;
Activités d’équipe : cours de yoga, jardinage, ateliers de sensibilisation sur des sujets RH (communication non violente, harcèlement moral et sexuel, …) et RSO (fresque du climat, …).
Etudiant.e en bac+4/5 : Sciences-po, Ecole de Commerce ou M2 spécialisé en gestion de projets de développement / humanitaire ;
Connaissance du cycle de projet et des process et outils de reporting (notamment financier) des principaux bailleurs de fonds (UE, AFD, MEAE) ;
Idéalement une première expérience de travail à l’international, en association ou chez un bailleur de fonds ;
Engagement, intérêt pour le commerce équitable et les enjeux liés (solidarité internationale, justice sociale, développement durable, …) ;
Niveau d’anglais courant et bon niveau en espagnol ;
Maîtrise du Pack office requise, en particulier d’Excel ;
Bonnes capacités d’analyse et rédactionnelles, aisance avec les chiffres ;
Autonomie, organisation, rigueur, réactivité, capacités d’initiative, orientation résultats.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Autres”.