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Produits labellisés Fairtrade/Max Havelaar en France
🌍 Le mouvement Fairtrade/Max Havelaar a été créé en 1988 et nous sommes fiers de pouvoir dire qu’il est à l’origine du commerce équitable labellisé !
Aujourd’hui le mouvement Fairtrade c’est :
L’ONG Max Havelaar France a quant à elle démarré son activité en 1992 afin de développer le commerce équitable Fairtrade/Max Havelaar sur le marché français en mobilisant toutes les parties prenantes pertinentes (entreprises, citoyen.ne.s-consommateur.rice.s et pouvoirs publics) .
Produits labellisés Fairtrade/Max Havelaar en France
Bananes, Cacao, Café, Coton, Textile, Epices, Fleurs, Fruits, Miel, Noix, Graines, Huiles, Quinoa, Riz, Sucre de Canne, Thé, Vanille
Entreprises partenaires de Max Havelaar France
Chiffre d’affaires généré par la vente de produits labellisés sur le marché français
Sortie des premiers produits labellisés Fairtrade/Max Havelaar Origine France sur les filières lait et blé afin d’accompagner les agriculteur.trice.s français.es.
Labellisés Fairtrade/Max Havelaar sont aussi labellisés AB
Notre ambition ?
Pour atteindre ces objectifs, notre équipe doit continuer à s’enrichir de tous les talents et expertises nécessaires à notre développement ! 😉
Nous avons collectivement défini les valeurs qui nous rassemblent et que nous souhaitons appliquer dans notre travail quotidien :
Nous agissons avec honnêteté, rigueur et impartialité, dans le respect des valeurs, principes et règles que nous nous sommes donnés en tant que Max Havelaar France et membre du mouvement Fairtrade International.
Nous construisons ensemble, au sein de l’équipe et avec nos partenaires, nos actions de demain.
Nous plaçons la confiance au cœur de nos relations internes et externes afin de construire des relations sincères et durables, clé de voûte d’une organisation efficace et résiliente.
Nous sommes des professionnel.le.s exigeant.e.s qui mettons nos compétences et expertises au service de nos convictions, et nous développons l’engagement politique de Max Havelaar France en tant qu’ONG.
Nous souhaitons appliquer à notre fonctionnement interne un niveau d’exigence identique à celui que nous mettons en œuvre dans nos missions d’ONG. Notre démarche RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations), formalisée en 2019, repose sur trois piliers :
Enquête annuelle sur la Qualité de Vie au Travail : tous les ans les collaborateur.rice.s peuvent donner leur avis sur leur bien-être au travail (ambiance, management, locaux, formations, …). C’est l’occasion de « prendre la température » de l’équipe et de mettre en place des actions d’amélioration.
Calcul de nos émissions carbone et compensation de celles-ci via l’achat de crédits carbone Fairtrade issus d’un programme d’installation de fours au biogaz pour 12 000 foyers ruraux en Inde.
"Impact Score"