L’équipe Opération est celle qui prend le relais après la signature d’un devis et qui doit proposer la meilleure expérience client. On apporte une très grande importance à la qualité de notre service, le rôle de cette équipe et des membres qui la composent est donc capital.

☀️ Tes futures missions :

• Tes missions tourneront autour des 3 temps que composent le cycle d’une installation chez nos clients :

  - Visite technique : planifier, coordonner et gestion des comptes-rendus.
  - Installation : pilotage des projets et des équipes sur le chantier.
  - Post installation : relation client, relais avec les équipes internes, suivi de performance.

• Tu auras l’occasion de te rendre directement sur le terrain avec Thomas, ton futur Manager afin de t’assurer que les projets se réalisent sans encombre.

• Tu travailleras avec l’équipe Produit pour améliorer notre automatisation mais aussi créer, documenter et optimiser nos outils internes.

• Tu participeras à la création du premier Dashboard du pôle pour permettre une meilleure analyse des performances.

🎯 L’impact de ton poste :

• Les installations sont le moment où tout devient concret et où on apporte ce pourquoi le client a signé avec nous. Ton rôle est donc très important !

• Tu auras aussi un impact fort sur la culture d’Ensol, notre boîte est encore jeune, on construit tout ensemble. Et nous sommes toujours à l’écoute de ceux qui nous rejoignent.

⚙️ Ce que nous recherchons chez notre Operation Intern :

• Tu recherches un stage de césure ou de fin d’études (école de commerce par exemple).

• Tu maitrises les méthodes agiles itératives.

• Tu as un esprit analytique et tu sais synthétiser l’information.

• Tu es force de proposition pour la résolution de problème et tu as une appétence pour les problématiques terrains/opérationnelles.

• Tu aimes apprendre, acquérir de nouvelles compétences et tu oses poser des questions pour comprendre.

• De la motivation ! Ensol est un projet ambitieux, le rejoindre signifie être porté(e) par la vision des Fondateurs et la volonté de ne rien lâcher pour l’atteindre.

• Un français parfaitement maîtrisé (niveau C2).

• Une première expérience en Startup, Consulting, Opérations ou Logistiques est un plus :)

Ensol est en pleine construction, on accorde donc beaucoup d’importance au Fit Humain et au Fit avec les valeurs !

🙋🏻‍♂️ Pour en savoir plus sur Thomas, ton futur Manager :

Thomas, Operation Project Manager, t’aidera à réaliser tes missions avec succès !

• Pourquoi il a décidé de rejoindre l’aventure Ensol : car rejoindre une start-up permet d’avoir de l’impact dans l’entreprise et prendre des responsabilités rapidement. Faire partie de ceux qui construisent.

  Aussi, rejoindre les Ops est un super équilibre entre « les mains et la tête » : une partie analyse et prise de recul et une partie tâches très opérationnelles (suivre les installations / visites techniques).

  Le sujet des énergies renouvelables est un secteur porteur et Thomas cherchait à rejoindre une start-up à impact car sensible aux enjeux de la transition énergétique.

• Ses précédentes expériences : Bras droit CEO chez Alma. Audit chez EY et Stage en Venture Capital chez Citizen Capital (fonds d’investissement à impact à Paris).

• Ce qu’il apporte à l’équipe : enthousiasme (essaye d’avoir au maximum une attitude positive), honnêteté et à l’écoute (important de se remettre en question).

📄 Les détails de notre offre :

• Type de contrat : stage 6 mois

• Localisation : Paris (28 place Saint Georges, 75009 Paris)

• Disponibilité : dès que possible

• Gratification de stage : entre 1000€ et 1300€ brut

• Titres de transports pris en charge à 50%

• Carte Swile (tickets-restaurants) prise en charge à 50%

• Ordinateur portable Apple

☀️ Les tops avantages à nous rejoindre :

• Une courbe d’apprentissage rapide en intégrant une équipe ambitieuse

• Des perspectives d’évolution ouvertes (CDI)

• Des évènements organisés dans nos bureaux avec les tops boites de la SunTech (“Apéros de la transition”)

• Des évènements d’équipe 🏆

Nous avons un processus en 3 étapes ! 3 temps pour te convaincre que Ensol est le bon choix pour ta future carrière et vérifier l’alignement de nos ambitions.

👋🏼 Un premier échange avec Aurore, notre Head of Talent :

• Durée : 15-20 minutes

• Objectif : on évoque tes ambitions professionnelles, on vérifie si ce que tu recherches convient avec nos besoins et inversement. L’échange porte aussi sur ta motivation à rejoindre Ensol.

💪🏼 Un entretien avec Thomas, Ops et futur Manager :

• Durée : 60 minutes

• Objectif : un échange concret sur ta vision, tes méthodes et ton approche du métier. Une rapide mise en situation peut être proposée.

🦾 Un entretien de valeurs/fit avec Theo et Martin, notre Head of Ops et l’un des deux cofondateurs :

• Durée : 30 minutes + 30 minutes

• Objectif : cette dernière étape très importante permet de vérifier l’alignement des valeurs et des intérêts. Mais surtout, la motivation d’avancer ensemble sur un projet ambitieux en plein lancement.