Ta mission : faire croître le nombre de propriétaires bailleurs clients chez Matera !

Après le succès de son offre d’assistance aux syndics coopératifs, Matera lance dans sa plateforme de gestion locative !

L’ambition est de pouvoir aider les propriétaires à gérer eux-mêmes leurs biens, tout en se reposant sur les outils et l’expertise de Matera, pour plus de simplicité et de sûreté.

En rejoignant l’équipe “Gestion locative”, ta principale mission sera de participer au lancement de notre offre, de convaincre et d’accompagner les futurs clients de Matera.

L’équipe est composée d’une dizaine de personnes (commerciaux, développeurs, responsables produits…) et va croître rapidement avec l’activité !

Au quotidien ton rôle consistera à :

• Réaliser les démo et rendez-vous téléphoniques obtenus par l’équipe Sales Development Representative,

• Qualifier le besoin et l’intérêt, identifier les pains et éventuellement lever les objections des prospects,

• Présenter le service de gestion locative de Matera et convaincre que c’est la bonne solution pour eux,

• Fixer des prochaines étapes claires et précises du processus de vente,

• Signer les contrats

En tant que membre de l’équipe on compte sur toi pour :

• Proposer des idées qui permettront d’augmenter notre taux de conversion

• Faire remonter les retours des prospects pour participer à l’amélioration du produit ;

• Participer à l’amélioration continue du discours et des process en interne ;

Les avantages

La base :

• Congés payés et RTT en fonction de ton statut

• Mutuelle & Carte Swile pris en charge à 50%

• Prise en charge des transports à 50% ou 150€ chez Cyclofix pour les adeptes du velotaf

• Un ordinateur et équipements te seront fournis

Les plus :

• 2 semaines d’onboarding pour te faire découvrir le monde de la copropriété et le fonctionnement de Matera

• Un career path pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle & politique de mobilité interne

• Un suivi hebdomadaire par ton/ta Manager

• Politique de grille de salaire transparente et de BSPCEs

• Politique d’accompagnement pour retour congé maternité et du 2nd parent

• Gymlib pour faire du sport à petits prix

Informations pratiques :

• Locaux : Paris

• Type de contrat : CDI, statut cadre

• Début : S2 2024

• Remote : après la période d’intégration, deux jours de présence au bureau par semaine sont requis, et des jours supplémentaires peuvent être requis de façon plus ponctuelle.

• Salaire : Fixe + variable déplafonnée.

• Tu es diplômé·e d’une école de commerce / d’une formation en vente / équivalent universitaire (IUT/ BTS/ Licence commerciale)

• Tu as déjà une première expérience en sales, avec la gestion complète du cycle de vente

• Tu as une bonne connaissance sur secteur immo et des sujets de gestion locative

• Tu es déterminé·e, combatif·ve et un·e vrai·e team player !

• Tu as une excellente communication orale et écrite,

Bonus si :

• Tu sais captiver et entrainer ton audience facilement,

• Tu es très à l’aise avec l’informatique et tu prends très vite en main des nouveaux logiciels,

• Tu as déjà utilisé Slack et Hubspot,

• Tu es très organisé·e et auto discipliné·e, pas besoin de repasser derrière toi pour savoir que le job est fait, et bien fait.

1️⃣ Premier entretien téléphonique de 20-30 avec la Recruteuse,

2️⃣ Entretien avec la Head of Sales + cas pratique (45mn en visioconférence),

3️⃣ Rencontre avec la Head of Strategie et un(e) membre de l’équipe (30mn),

4️⃣ Échange avec ta future équipe au bureaux (30mn),

Références et offre !

À savoir :

🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.

☝️ Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c’est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !

🙋‍♂️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.