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Data analyst - H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans

Matera
Matera

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un produit génial répondant aux problèmes des copropriétaires qui est minutieusement conçu et bichonné par nos équipes tech
  • Un job très gratifiant au quotidien avec des clients qui nous adorent
  • Des fondateurs qui ont à coeur le bien-être et le rayonnement de toute la team
  • Des bureaux magnifiques et flambants neufs offrant un cadre de travail idéal
  • Une passion commune pour les jeux de société en tout genre (et les apéros qui vont avec) tous les vendredis

Missions :

En tant que Ops Data Analyst de l’équipe data, tu seras en charge de soutenir les équipes business dans leurs besoins d’analyses de données.

Au programme :

  • Cadrage des besoins en collaboration avec les ops et les leads des équipes marketing, sales, customer care et finance
  • Modélisation et transformation des données
  • Structuration des données dans notre outil de BI (Looker) pour permettre leur utilisation la plus facile possible
  • Création de dashboards de suivi des KPIs principaux
  • Support des équipes dans l’utilisation et la création des dashboards
  • Réalisation d’études ad hoc complexes en SQL/python

Notre stack :

  • BI : Looker
  • Data warehouse : Big Query
  • Transformation de données : DBT (SQL)

Profil recherché

Les Must have :

  • Tu as obtenu un Master ou équivalent
  • Tu as au moins 1 an d’expérience en tant que data analyst
  • Tu es un expert SQL
  • Tu es expert sur un des outils de BI de référence (Looker, Tableau, QlikSense, Mode, …)
  • Facilité de communication
  • Autonomie

Les Nice to have :

  • Expérience sur DBT et Big Query
  • Expérience sur Looker
  • Maîtrise des outils de dev (git)
  • Expérience en python

Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c’est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !

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