Ta mission :
Être le chef d’orchestre entre les équipes Produit, Marketing et Ventes. Tu vas aider Manty à démontrer la valeur de nos produits auprès de notre cible actuelle -Les collectivités territoriales- et développer notre positionnement auprès de nouveaux types d’administrations publiques, en prouvant que nos solutions sont les plus pertinentes par rapport à leurs besoins.
C’est un poste très important pour nous ! Rapportant directement à Gabriel, notre Directeur Marketing et Communication, et en étroite collaboration avec nos équipes ventes et notre équipe produit. Tu auras un rôle clef dans la construction de notre positionnement auprès de notre cible actuelle et des nouveaux marchés à venir.
Tes responsabilités :
Devenir expert.e de notre marché et de nos produits, pour communiquer de la manière la plus pertinente selon chaque type de client / persona
Pour information : Actuellement, nos personas sont principalement les DGS, DAF, Services Techniques, Services à la Population, Responsables du Contrôle de Gestion…
Adapter la communication produit pour la conquête de nouveaux marchés
Définir la stratégie go-to-market de nouveaux produits
S’assurer que les équipes internes sont prêtes et alignées sur la communication produit
Être en support de l’équipe sur les questions produit et contribuer à la roadmap
Note : Avec l’objectif d’être toujours au plus proche de nos clients et de notre cible, tu seras amené.e, de manière ponctuelle, à te déplacer partout en France, notamment pour participer à des salons et des évènements clients.
1 - 45 minutes d’échange visio avec un membre de l’équipe RH
2 - 1H30 d’entretien avec ton futur manager Gabriel
3 - Un cas technique à préparer chez toi
4 - 1H00 d’entretien avec Laure notre Head of product
5 - 45 minutes d’échange « fit » avec deux collaborateurs de Manty au sein de nos locaux. Ce sera l’occasion pour toi d’échanger avec tes futurs collègues et découvrir notre environnement de travail. Tu peux prévoir un peu plus de temps pour rester boire un café avec nous :)
Le processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des produits”.
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