Product Manager IA & Analytics H/F

Résumé du poste
CDI
Saint-Aubin
Salaire : Non spécifié
Début : 07 avril 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : > Bac +5 / Doctorat
Compétences & expertises
Analyse concurrentielle
Développement de produits

AdvanThink (ISoft)
AdvanThink (ISoft)

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous cherchons notre futur.e Product Manager IA & Analytics pour renforcer l’équipe Analytics et soutenir la croissance de nos activités !

En collaboration avec les équipes tech, projet et commercial, tu seras chargé.e des missions suivantes:

  • Veille concurrentielle, analyse de marchés & prototypage

  • Participation à l’élaboration de la Roadmap

  • Participation à l’ensemble des phases du développement de nos produits

  • Structuration et présentation de démonstrations produits

  • Participation aux phases d’avant-vente (recueil des besoins & compréhension des problématiques clients, identification des solutions Produit, maintien des relations business )

  • Collaboration avec les équipes Business Development & Marketing


Profil recherché

  • Tu as 3 ans minimum d’expérience dans un poste d’ Avant-Vente / PO / PM. Consultant Data Data Science / Solution Engineer / Consultant, idéalement auprès d’un éditeur de logiciel SaaS

  • Tu as des solides connaissances dans la Data, la Data Science et les Architectures logiciels

  • Tu es doté.e d’une curiosité sur les sujets techniques (développement/intégration) et data et tu fais de la veille sur ton domaine

  • Tu es orienté.e customer satisfaction et disposes d’une souplesse relationnelle

  • Tu es reconnu.e pour ton aisance orale et écrite (maîtrise de l’anglais technique obligatoire)

  • Tu aimes les gâteaux fait maison !

Chez Advanthink, nous croyons que la diversité est la clé de l’innovation et de la réussite. Nous sommes fiers de créer un environnement de travail inclusif, où chaque voix compte et est célébrée. Aujourd’hui, nous vous invitons à faire partie de notre équipe dynamique et diverse, où vos talents uniques sont non seulement accueillis mais valorisés.


Déroulement des entretiens

Notre process de recrutement s’articule en trois étapes:

  • Un premier call avec notre Talent Acquisition Islem 📞
  • Un Use Case avec Alain & Stéphane 💻
  • Un Final Meeting avec notre CEO, Brice 🤝

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des produits”.

Voir toutes les offres