Rôle et Mission du Product Marketing Manager

Dans un contexte d’évolution du marché et de fort enjeu sur notre positionnement, nous créons un second poste de Product Marketing Manager.

Sous la responsabilité de la CMO, et en collaboration étroite avec l’équipe Produit, tu joueras un rôle clé dans la transformation de la vision produit en offres activables et performantes.

Ton objectif : structurer, décliner et activer les propositions de valeur d’Xpollens afin de soutenir le développement commercial

Responsabilités principales

1. Structuration & déclinaison des offres

• Transformer des propositions de valeur complexes (paiements / PSP) en cas d’usage clairs et activables

• Participer à la production de sales decks, argumentaires et supports commerciaux

• Organiser, formaliser et documenter les offres pour les équipes internes

2. Activation Go-to-Market

• Participer à la déclinaison des offres en pages web et supports outbound

• Collaborer avec la Responsable Content sur les contenus liés au produit et aux offres

• Adapter les messages par persona et verticale marché

• Contribuer à l’outillage des équipes Sales et RevOps

3. Test & amélioration continue

• Participer aux ateliers clients et métiers

• Tester les nouvelles offres et messages

• Collecter et analyser les feedbacks terrain pour affiner le positionnement

• Contribuer à l’amélioration continue des supports et argumentaire

Expérience

• 3 à 6 ans d’expérience en Product Marketing B2B

• Expérience indispensable dans les paiements / PSP

• Expérience sur des produits techniques et complexes

Compétences

• Capacité à structurer et exécuter simultanément

• Excellentes compétences en storytelling et création de supports commerciaux

• Bonne compréhension des cycles de vente B2B complexes

• Aisance dans un environnement transverse (Marketing, Sales, Produit)

Outils

• PowerPoint indispensable

• Figma apprécié

• Hubspot est un plus

Avantages

• Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie…

• Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique.

• Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : team days, pizza pitchs…

• Politique de RTT et Congés (9 semaines par an) engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

• Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc.

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Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail.

Xpollens s’engage à respecter l’article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés.

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, y compris aux personnes en situation de handicap.

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