Créé en 1987 autour de la chaîne M6, le Groupe M6 est un groupe plurimédia puissant qui rassemble chaque mois 52 millions de Français autour de ses programmes fédérateurs et éducatifs. De l’information au divertissement, il est un acteur majeur dans la production et la diffusion de contenus vidéos et audios à travers ses chaines de télévision (13 chaînes dont M6, chaine de TV préférée des Français), sa plateforme AVOD M6+ (20 millions de visiteurs par mois), ses stations de radio (3 stations dont RTL, 1ère radio privée française), ses activités dans le cinéma avec SND et la création de podcasts. Plus d’informations : https://groupem6.fr

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Diversité, égalité, inclusion, respect, bienveillance : ces valeurs sont portées sur nos antennes mais aussi en interne, au sein de nos équipes. Notre objectif ? Que tous les talents puissent trouver leur place au sein de notre Groupe. Alors, postulez en restant vous-même : les personnalités et les différences font la force du Groupe M6 !

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Vos missions :

Au sein du pôle Développement RH / Marque Employeur / Communication Interne de la DRH, vous participez à la gestion du plan de développement des compétences et à divers projets RH du Groupe M6.

Vos principales missions sont les suivantes :

Formation 

• Participation au déploiement du Plan de Développement des Compétences,
• Participation à l’élaboration des projets formation groupe (Data, Intelligence artificielle, RSE, formations sur-mesure…),
• Planification et suivi des formations internes et externes dans le respect des processus et des budgets
• Suivi administratif des formations (programmes, conventions, émargements, évaluations),
• Suivi et saisie des formations dans notre SIRH,
• Suivi des demandes de financement auprès de notre OPCO,
• Accueil des stagiaires et formateurs

Projets RH 

• Participation au suivi des processus d’évaluation (entretiens annuels, professionnels…)
• Participation éventuelle à la mise en œuvre de projets transverses internes (enquête d’opinion, accessibilité numérique…)
• Participation ponctuelle au déploiement de la stratégie diversité et inclusion (recrutement, sensibilisation, formation…)

Profil recherché

• De niveau Bac+4 à Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines.
• Vous avez une appétence pour les sujets de développement RH.
• Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.
• Vous maîtrisez le pack office (Word, Excel, Powerpoint).

Les étapes pour ce recrutement :

• Postulez à cette offre et joignez votre CV / lettre de motivation 
• Votre candidature est étudiée par l’équipe RH 
• Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) pour un entretien 
• A l’issue de cet entretien et si votre présélection est confirmée, vous intégrerez le Groupe M6

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Date de début : Septembre 2025

Durée : 12 mois