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Growth

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 40K à 55K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Collaboration et travail d'équipe
Outils d'automatisation du marketing
Semrush
Google analytics
Webflow
+2

m-work
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que premier recrutement en Growth chez m-work, cette opportunité aussi passionnante que clé offre des missions variées et une exposition forte.

Ton rôle sera de générer des leads à transmettre à notre équipe Sales, tout en étoffant notre image de marque.

Tes principales responsabilités incluront entre autre :

Augmentation du trafic qualifié sur notre site web

  • Gérer les évolutions de notre site web pour en améliorer le message et la conversion en continue

  • Co-concevoir la stratégie SEO avec notre CEO pour améliorer notre positionnement, développer de nouveaux cocons, superviser et parfois produire contenus pertinents et de qualité afin d’en faire un canal d’acquisition central dans notre stratégie.

Augmentation du nombre de leads qualifiés

  • Créer, lancer et optimiser nos campagnes payantes sur les moteurs de recherche (SEA) et sur les réseaux sociaux, en veillant à contrôler les coûts ;

  • Améliorer les taux de conversion de notre site et de nos landing pages ;

  • Gérer nos campagnes de lead nurturing ;

  • Évaluer les performances des campagnes afin de recommander des ajustements ;

  • Explorer de nouveaux canaux de marketing et effectuer des tests en continu.

Contribuer à l’augmentation du nombre de SQL et opportunités qualifiées :

  • Enrichir notre base de données prospects avec de nouveaux outils et idées ;

  • Aider les équipes commerciales à automatiser une partie de leurs séquences d’outbound ;

  • Segmenter notre base de données ;

  • Produire des reportings et dashboards pour faciliter le suivi des leads par les équipes commerciales.

Collaboration avec le reste des équipes notamment :

  • Avec notre équipe Sales pour affiner les processus de qualification des prospects et co-construire des séquences outbound ;

  • Avec nos freelances pour le référencement (SEO), les publicités, et autres sujets ;

  • Avec l’équipe Produit pour participer au go-to-market de nos nouveaux produits.


Profil recherché

  • Minimum 3 ans d’expérience en tant que Growth Marketing Manager en B2B (hors stages et alternance)

  • Solides compétences en matière de growth / marketing B2B

  • Le SEA / SEM n’a pas de secret pour toi

  • Tu connais les meilleures pratiques en SEO

  • Les CMS du marché (Webflow notamment) ne te font pas peur

  • Bonne maîtrise des CRM tels qu’Hubspot (outil interne)

  • Tu es analytique, à l’aise avec les chiffres, et maîtrises les outils d’analyse (Google Analytics, Semrush…)

  • Tu as d’excellentes capacité de communication écrites et orales, en Français et Anglais

  • Tu es autonome, déterminé, et as une bonne capacité d’écoute et de travail en équipe


Déroulement des entretiens

  • Échange avec Joséphine, notre CEO

  • Business case

  • Debrief du case avec Joséphine et rencontre avec Edouard, notre COO

  • Échange avec un advisor et rencontre de l’équipe

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