Lyra

Lyra

Valeurs

A Lyra, ce sont les collaborateurs qui font notre quotidien, notre Lyra Spirit, comme on aime l'appeler. C'est aussi eux qui définissent et portent notre culture et notre ADN.

Cette culture se vit sur les temps de travail, avec des personnes passionnées, toujours disponibles pour aider ou répondre aux questions. Et ce, dans une bienveillance constante et une volonté d'accompagner les autres.

On a créé un label interne de bien-être pour avoir des feedbacks réguliers et rester au plus proche de nos collaborateurs. Lorsqu'il y a des projets structurants pour Lyra, on met en place des groupes de travail pour qu'ils soient complètement parties prenantes, par exemple avec le développement de notre politique RSE.

Notre culture, elle se vit aussi pendant les moments conviviaux. Et ce qui en fait sa richesse, c'est tout ce que l'on partage ensemble. On aime encourager la collaboration au sein des équipes, entre les équipes et inter-équipes, puisque finalement, on avance tous dans la même direction.

Leurs valeurs

  • Excellence

Excellence

Ambition

Engagement

Transparence

Ouverture

Excellence

Notre excellence c'est d'une part vis-à-vis de nos clients et du haut niveau d'expertise garanti. Mais aussi en interne, en attirant et cultivant nos talents.

Au quotidien, c'est accepter et partager les critiques constructives. C'est aussi proposer, tester de nouvelles idées et ne pas hésiter à se faire entendre.

Lyra

Engagement

La réussite de Lyra, c'est avant tout grâce à l'investissement de nos collaborateurs. Un engagement individuel au service d'un objectif commun, créateur de valeur pour l'entreprise, source de satisfaction pour nos clients, mais surtout pour chacun de nous. C'est à travers cet engagement et cette valeur que nous pouvons incarner notre culture et nous développer en tant qu'individu.

Transparence

La transparence renforce la confiance qu'on a entre nous, mais aussi avec nos clients et nos partenaires. Partager les informations importantes avec les autres, c'est aussi permettre de mettre en commun une base de connaissances, essentielle à toute collaboration.

Ouverture

Que ce soit notre ouverture d'esprit ou vers les autres. C'est ce qui drive notre disponibilité pour les autres, notamment avec les nouvelles recrues à qui on accorde une attention particulière.

Ambition

Accepter d'être challengé et saisir les opportunités de se dépasser. C'est avant tout une fierté, celle qui nous fait grandir et nous mobilise. Celle qui nous fait partager nos réalisations et qui titille notre curiosité. Mais aussi celle qui nous fait comprendre et partager les choix de l'entreprise.

Présentation

Vous-êtes vous déjà demandé ce qu'il se passe au moment où vous validez votre paiement en magasin ou en ligne ?

C’est (en partie) Lyra, qui se cache derrière ! Comment ? En sécurisant vos transactions et en s'assurant qu'elles arrivent sur le compte du commerçant. Ses solutions s’adaptent à tous les besoins paiement (marketplace, mobilité, omnicanalité, initiation de paiement, etc.) et pour tous types de clients (e-commerçants, retailers, banques, etc.).

Son objectif : faire en sorte que le parcours de paiement de ses clients réponde aux évolutions des modes de consommation et des technologies. Le tout pour leur permettre d’améliorer leur performance et accroître leur activité.

Avec son expertise acquise depuis plus de 20 ans, vous avez aujourd’hui 1 chance sur 2 de croiser sa route lors d’un paiement. C'est cette expertise qui est développée chaque jour par ses équipes pour continuer de satisfaire les attentes de ses partenaires. Et tout ça, au plus près de ses clients en France et à l'international.

Ce qu'ils recherchent

  • L'esprit d'équipe : aimer échanger avec ses collègues et partager des moments ensemble.
  • La bienveillance et l'entraide : être disponible pour aider ses collègues lorsqu'ils en ont besoin.
  • L'engagement : oser exprimer ses idées et participer au développement de Lyra.
  • La curiosité : avoir envie de découvrir le monde du paiement, un marché en pleine évolution.
  • L'agilité : ne pas avoir peur de l'imprévu, savoir rebondir et s'adapter.

Bon à savoir

Dans l'univers des Fintech, Lyra peut se targuer de ne jamais avoir fait de levées de fond, d'être auto-financée et propriétaire de sa solution développée en France.

Evidemment, il y a les avantages classiques. Et pour rester dans le cliché, il y a même un babyfoot. Mais le plus important, c'est le quotidien suffisamment challengeant pour qu'aucune journée ne se ressemble. On peut aussi parler des clubs de sport, danse et musique. Ou encore du groupe de ludophiles qui se réunissent le midi. Et bien sûr la super vue sur les Pyrénées à Toulouse, du bureau en plein cœur de Paris et de tous les moments passés ensemble.

Tous les collaborateurs sont parties prenantes de la réussite de Lyra. C'est ce qui renforce leur engagement et leur intérêt à participer ensemble à cette belle aventure.

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