🎓 5 ans d'expérience requis

💼 Bac+5

💰 Salaire prévu entre 42 et 57 fixes bruts par an, selon l'expérience

📍 Nantes

🏠 Présentiel ou hybride (2-3 jours de télétravail par semaine)

Description de l’offre

L’équipe Talent, principalement basée à Nantes conçoit 3 logiciels:

Poplee Entretiens, notre solution de gestion des entretiens et des objectifs, utilisée par plus de 1 000 entreprises allant de la start-up au groupe international.

Poplee Formation, notre solution de gestion des formations, dont le grand lancement est annoncé cette année.

Poplee Engagement notre solution pour prendre le pouls des équipes et améliorer leur engagement.

Nous recherchons un/une intégrateur pour renforcer l’équipe Formation et Entretiens composée actuellement de 15 développeurs, un intégrateur, 2 Product Designer, de 4 PM et 2 PMM.

L’environnement technique de Lucca est en C# / .NetCore pour le back, Angular / TypeScript pour le front, et évolue à chacune des nouveautés.

Vous serez amené à travailler sur des projets structurants aux sujets et technologies variés.

Missions principales :

Sous la responsabilité du lead-developer, vos principales missions seront de :

- créer des prototypes fonctionnels (HTML/SASS) à partir des maquettes qui vous seront fournies par les designers et/ou les PMs (ou à partir de wireframes, en accord avec la charte graphique)

- vérifier la cohérence des pages codées avec la maquette graphique ainsi que le respect des standards web et la compatibilité entre les navigateurs web

- intégrer les éléments lors de phases de réalisation, en collaboration étroite avec les développeurs front (Angular)

- vous serez un/une contributeur/contributrice majeur(e) de notre design-system Lucca-Front (https://github.com/LuccaSA/lucca-front)

Profil recherché :

❏ Vous justifiez d'une première expérience d’au moins 5 ans en intégration web.

❏ Vous maîtrisez les technologies HTML, CSS/SASS, javascript.

❏ Le Responsive Design et les méthodologies CSS type BEM n'ont pas de secret pour vous.

❏ Une connaissance des principes de composition typographique, des templates Angular, des outils de design web, et d'accessibilité est appréciée.

❏ Vous avez une sensibilité sur la qualité des développements.

❏ Vous cherchez un poste qui vous permettra d’acquérir un large spectre de connaissances et avez envie de relever de nombreux défis techniques.

❏ Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et agile, et voir le produit grandir avec votre contribution.

Process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec le / la talent acquisition manager  (60')

Étape 2 : Test technique / Cas pratique

Étape 3 : Petit oral avec une (bonne) partie de votre probable future équipe (60')

Étape 4 : Grand oral (45')

Chez Lucca vous trouverez :

✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux

✔︎ Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun

✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour

✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses

✔︎ Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services

✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement

Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.

Les avantages :

✔︎ Un intéressement intéressant 

✔︎ Une prime de vacances

✔︎ Quatre séminaires par an

✔︎ Des RTT en plus des congés payés

✔︎ Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif ...

✔︎ Et même un open mister-freeze l’été !

Et pour finir, un petit focus culture :

✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca

✔︎ Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires

✔︎ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) définit son salaire lors d’un comité

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).