“Donner du sens à l’agilité et valoriser l’expérience employée” c’est ce que nous te proposons en rejoignant l’aventure #eXalt

Un PMO (Project Management Officer) c’est quoi ?

Le PMO est une personne qui exerce une fonction de structuration et d’assistance dans la réalisation de projets. Son rôle est donc de coordonner et de faciliter l’ensemble des étapes clés d’un projet. Bien souvent, le PMO assiste un chef de projet, ou alors il travaille auprès d’une direction pour apporter un suivi transversal d’un ensemble de projets. Il supervise l’ensemble des projets de façon transverse afin d’assurer la direction des projets stratégiques.

Les missions :

Nous recherchons notre futur(e) PMO, pour intégrer notre communauté Project et intervenir pour le compte d’un de nos clients afin de :

• Gérer & suivre le portefeuille projets

• Mettre en place des KPI, reporting mettre en place des processus transverses

• Mettre en place et à jour le planning macro (budgétisation & suivi consommé)

• Être un appui au pilotage

• Animer les réunions

• Réaliser de la consolidation data

• Remonter les alertes

Pourquoi nous rejoindre?

La force d’eXalt consiste à s’organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver. Nous avons à cœur de vous accompagner tout au long de votre carrière grâce à nos formations et à notre accompagnement au passage de certifications. Animés par nos valeurs que sont la cocréation, la do-ocratie et le permanent bêta, nous vous permettrons de vous épanouir dans un environnement dynamique et favorisons votre proactivité et esprit d’initiative.

• Diplômé(e) d’une formation initiale BAC + 5 à dominante scientifique ou commerciale
• Une première expérience en tant que PMO ou Chef-fe de projet
• Vous savez adapter votre méthodologie à votre contexte (et vice versa)
• Curiosité sur les sujets tech
• Vous êtes reconnu(e) pour votre soif de réussite, votre intelligence sociale et votre humilité
• Excellent relationnel et goût prononcé pour la communication
• Anglais confirmé

• Un premier entretien avec un.e Digital Sales Manager pour se découvrir mutuellement

• Un second entretien avec un.e associé.e co-fondateur.rice pour aller plus loin dans les problématiques abordées en mission et les enjeux maîtrisés

• Un dernier entretien avec un Consultant Senior, pour faire le point sur votre positionnement et vos compétences

Nous sommes agiles ! Ces entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou un autre.