🎓 3 ans d'expérience requis

💼 Bac+5

💰 Salaire prévu entre 45K et 55K fixes bruts par an, selon l'expérience et localisation

📍 Nantes

🏠 Présentiel ou hybride (2-3 jours de télétravail par semaine + déplacements occasionnels)

Descriptif de l'offre :

Engagement est notre solution pour mesurer, analyser et améliorer en continu l’engagement des collaborateurs est utilisée aujourd’hui par plus de 70 entreprises allant de la start-up au groupe international.​

Ce logiciel permet de sonder de façon régulière et confidentielle les employés pour détecter les meilleurs leviers d’amélioration du bien-être au travail : data visualisation, analyse de sentiment, moteur de recommandations personnalisées … nos défis techniques sont nombreux et passionnants.

Nous cherchons un/une développeur fullstack (C# / .NetCore / Angular) pour renforcer notre équipe, actuellement composée de 4 développeurs, 2 Product Manager, 1 Intégratrice, 1 Product Designer, 1 Product Marketing Manager et 1 Product Director. ​

Vous serez amené(e) à travailler sur des projets structurants aux sujets et technologies variés.

Vos principales missions seront de :

- Mener à bien les projets qui vous seront confiés en collaborant avec l’équipe

- Développer avec agilité et pragmatisme

- Participer aux décisions fonctionnelles avec le Product Owner

- Contribuer aux spécifications techniques

- Participer à la vie technique de l'équipe, via du Pair Programming, du monitoring de la production, ou de l'outillage pour les développeurs

Et à la R&D chez Lucca, on y trouve quoi ?

- Plus de 170+ personnes, réparties en différentes équipes propres à chaque famille de produit

- Du temps libre pour vous former et aller à des conférences/meetups, des événements tech pour partager entre les différentes BUs.

- Au-delà de votre équipe produit, vous pourrez faire partie d’une Guilde transverse (back, front, archi, dev’ops, QA, …) avec un temps de travail dédié dans la semaine afin de pouvoir échanger avec des pairs des autres équipes sur des sujets divers et variés !

- Des moments de partage de bonnes pratiques/veille technologique

- Chaque trimestre, toute la R&D se regroupe une journée pour travailler sur des sujets communs et favoriser le partage de compétences

- Pour en savoir plus, la R&D à son propre blog  https://blog.lucca.io/ !

Profil recherché :

❏ Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique.

❏ Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le développement d’applications web.

❏ Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres (Code Review, Pair Programming).

❏ Vous avez une sensibilité sur la qualité des développements (DDD, TDD, Specflow)

❏ Vous cherchez un poste qui vous permettra d’acquérir un large spectre de connaissances et avez envie de relever de nombreux défis techniques.

❏ Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et agile, et voir le produit grandir avec votre contribution.

Process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec le/la responsable du recrutement (60’)

Étape 2 : Test technique

Étape 3 : Echange avec l’équipe (60’)

Étape 4 : Grand oral (60’)

Chez Lucca vous trouverez :

✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux

✔︎ Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun

✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour

✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses

✔︎ Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services

✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement

Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.

Les avantages :

✔︎ Un intéressement intéressant 

✔︎ Une prime de vacances

✔︎ Quatre séminaires par an

✔︎ Des RTT en plus des congés payés

✔︎ Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif ...

✔︎ Et même un open mister-freeze l’été !

Et pour finir, un petit focus culture :

✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca

✔︎ Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires

✔︎ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) définit son salaire lors d’un comité

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).