En lien avec les managers du siège, vous déployez la politique RH du Groupe, et apportez votre expertise au service du développement de l'organisation.

A ce titre, vous mettez en oeuvre une gestion RH opérationnelle au sein des directions dont vous avez la responsabilité, et ce pour toutes leurs problématiques RH :

Pilotage des recrutements pour vos populations
Gestion du programme de mobilité interne groupe et des mobilités du siège
Application du droit du travail
Gestion de la performance et développement des compétences (réalisation et suivi des People Review et des revues de salaires)
Pilotage du processus d'intégration des nouveaux collaborateurs siège
Gestion du budget RH
Construction et suivi des indicateurs et outils d'aide à la décision (recrutement, mobilité)
Mise en place de projets RH spécifiques

De formation BAC+5, vous justifiez d'une expérience de 5 à 8 ans en Ressources Humaines.
Vous avez une expérience significative en tant que Généraliste RH sur des fonctions support et avez acquis une expertise en recrutement. Vous avez un goût prononcé pour la gestion de projet. Vous avez une capacité à construire de solides relations de confiance et vous positionnez en tant que Conseil et Support.

SI vous avez un bon niveau d'anglais
Si vous maitrisez le pack office (dont Excel et Powerpoint).
Si vous êtes force de proposition, à l'écoute et que vous avez une appétence pour le change management.
Alors ce poste est fait pour vous.