Répartition des collaborateurs
Consultants
98%
Fonctions support
2%
Logiclever
Aperçu
Logiclever a choisi d'adhérer au modèle d'entreprise libérée. Cela signifie que les consultants sont responsables, libres, que l'information est transparente dans une entreprise horizontale. Cette aventure humaine permet de faire grandir chaque salarié personnellement et professionnellement.
Les consultants sont :
- Product Owner
- Scrum Master
- Chef de projet - Référent applicatif
- Consultants AMOA
- Data Analyst
- PMO
- Business Analyst...
S'ils le souhaitent, ils contribuent tous aussi à la vie interne de l'entreprise sur du temps dédié (recrutement, amélioration des processus, organisation des moments de détente...). Et bien sur ils bénéficient d'une super Office Manager !
En chiffres (scores Great Place To Work 2022)
100%
des collaborateurs déclarent que le travail fourni est rémunéré à sa juste valeur
Product Manager
Jean-Marc accompagne depuis 11 ans ses clients dans leurs projets de transformation numérique. Initialement AMOA puis Business Analyst, il a développé ses compétences dans des contexte AGILEs afin d'être Product Owner et enfin Product Manager. Ayant évolué dans des grandes structures comme des petites, Jean-Marc a trouvé son équilibre dans l'entreprise libérée chez Logiclever, qui lui offre toute la transparence attendue, la liberté d'entreprendre et le challenge de faire grandir la structure.
Conseil Métier
Chloé a rejoint Logiclever en 2020 après quelques années dans un autre cabinet de conseil. Pourquoi Logiclever ? Car tout est transparent et sain dans cette entreprise, et que le mode de fonctionnement collaboratif permet à tout le monde d'apporter sa pierre à l'édifice. Chez Logiclever, Chloé a effectué plusieurs missions de conseil dans le secteur de l'eau et de l'énergie, en gardant toujours à coeur la satisfaction de son client. Son rôle ? Echanger avec toutes les parties prenantes pour comprendre le contexte et les enjeux métiers et pouvoir ainsi proposer des solutions pertinentes aux problèmes rencontrés.
Direction
Amaury est depuis le 1er janvier le nouveau Directeur général. Il a été élu par les salariés selon leurs principes de gouvernance partagée. Sa mission en tant que Directeur Général est donc désormais d'accompagner la vie de l'entreprise, de participer à la construction de la roadmap avec les salariés et de piloter sa mise en oeuvre, tout en garantissant les valeurs de transparence et de liberté de l'entreprise. Il intervient toujours en mission chez le client sur des thématiques liées principalement à la relation client mais aussi aux opérations.
Il a contribué à mettre en place la philosophie libérée à ses débuts dans l'entreprise, il ne reviendra jamais sur ces principes !
Business Analyst
Convaincue par les valeurs de l'entreprise libérée, Sarah a rejoint Logiclever en 2022. Elle a tout de suite été séduite par la liberté d’entreprendre que lui offre logiclever et est donc tout de suite intervenue dans plusieurs projets qui apportent de la valeur et/ou du bien être aux salarié(e)s. Sarah travaille depuis plus de 7 ans dans le domaine du conseil SI et principalement dans les secteurs de l'énergie et du transport. Aujourd’hui, Sarah intervient en tant que Business Analyst chez l’un de nos gros clients du secteur d’Energie, où elle fait preuve d’un bon relationnel, de rigueur et de proactivité.
Chef de Projet SI
Alexandre a rejoint Logiclever en 2018, lors du passage en entreprise libérée. Après quelques expériences dans des grands groupes, il recherchait une entreprise à taille humaine qui met en avant la transparence et l'autonomie de ses collaborateurs, mais aussi dans laquelle il pouvait apporter sa contribution au développement. D'une formation métier dans le domaine de l'énergie, et après 3 ans en tant que chargé de projet HTA chez un distributeur d'énergie, Alexandre intervient depuis 5 ans au sein des directions de systèmes d'informations de différents clients du secteur de l'énergie, où il a pu exercer en tant que AMOA, Product Owner et Chef de projet.
