Responsable de la définition ainsi que de la conception d’un produit, tu seras garant du bon déroulement du projet, tout en respectant la méthodologie Agile qui n’a plus de secret pour toi !

En véritable chef d’orchestre, tu fais le lien entre les différentes équipes (techniques, design, marketing …), tu conçois et définis un produit visant à apporter un maximum de valeur métier aux utilisateurs.

Concrètement, tu auras l’opportunité de :

• Créer et maintenir pour chacun des produits de ton portefeuille un “Product Backlog”

• Créer et maintenir un “Backlog” général définissant la priorité des fonctionnalités de l’ensemble des produits à ta charge

• Identifier les fonctionnalités attendues et sélectionner celles qui apportent le plus de bénéfices aux utilisateurs

• Définir et planifier les releases des produits

• Décrire chaque fonctionnalité retenue sous forme de User Stories et y associer les critères d’acceptation indispensables à la bonne compréhension par l’équipe

• Transmettre les stories priorisées par tes soins, accepter ou refuser les Stories implémentées

• Être l’interface entre les différentes équipes

Pourquoi nous ?

• Une équipe avec des projets challengeants et variés

• Un accueil aux petits oignons et un accompagnement dédié dès ton arrivée

• Une montée en compétences avec des objectifs clairs et co-construits, des formations, des échanges d’idées et de bonnes pratiques

• Des teambuildings, afterworks, soirées, déjeuners et autres opportunités de passer de bons moments

• Des initiatives RSE et des évènements caritatifs pour nous mobiliser

• Du sport et du bien-être grâce à nos challenges sportifs, nos partenaires Gymlib et Zenride ou notre fameux Sémineige annuel

• Du confort et de l’autonomie avec du télétravail

• Des jours de télétravail indemnisés

• Un CE, des titres restaurant et autres avantages que nous aurons oublié 😉

• Tu as minimum 3 ans d’expérience en tant que Product Owner

• Tu as idéalement une expérience confirmée chez un Grand Compte

• Tu as envie de progresser et d’évoluer au sein d’une société à taille humaine sur une expertise ou des responsabilités managériales

• Tu rêves de t’investir au sein d’une communauté soudée et passionnée

• En bonus : Cette nouvelle agence Rhône Alpes ne demande qu’à se développer pour encore plus profiter d’une ambiance décontractée au cours de soirée et de déjeuner d’équipe !

• Un premier entretien téléphonique ou en visio avec l’équipe recrutement pour voir si ça colle entre nous !

• Un deuxième en visio avec le Directeur de Région pour valider notre première impression

• Un dernier échange sur mesure avec le DGA du cabinet pour confirmer notre première impression !

Tu l’auras compris, cette phase de recrutement implique les deux parties, alors viens préparé mais « comme tu es », avec également tes doutes, tes questions et tes attentes, nous en ferons autant !