💪 Vos futures missions

En tant que Lead UX, vous jouerez un rôle clé dans le développement de produits digitaux stratégique.

Votre principales missions :

🔹 Pilotage et coordination UX/UI

• Encadrer et accompagner les UX/UI designers dans leurs missions et leur montée en compétences.

• Être garant des méthodes UX mises en place au sein de l’équipe (chapitre UX).

• Assurer l’intégration des expertises transverses (UX research, UX writing, legal design…).

• Participer à la planification des ressources et à l’estimation des charges.

🔹 Gestion de projet UX

• Recueillir les besoins et cadrer les sujets (briefs, alignement avec les parties prenantes).

• Définir la méthodologie UX adaptée à chaque projet.

• Suivre l’avancement des projets et maîtriser le temps alloué.

• Participer activement aux rituels agiles des squads (daily, sprint planning, review, rétrospective…).

🔹 Recherche utilisateur

• Réaliser des benchmarks et audits UX.

• Conduire des recherches utilisateurs : interviews, observations terrain, immersions…

• Préparer, animer et analyser des tests utilisateurs.

🔹 Conception UX

• Concevoir des parcours utilisateurs (user flows) clairs et efficaces.

• Produire des wireframes fonctionnels.

• Préparer et animer des ateliers de co-conception avec les parties prenantes.

🔹 Communication et collaboration

• Présenter et défendre les livrables UX auprès des équipes projet et des parties prenantes (PO, dev, marketing, SEO, métiers…).

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe produit (PO, BA, devs…).

😎 Votre vie de listenien·ne

Ce qu’on vous propose ?

🤜 Être membre d’une communauté : partager et enrichir vos compétences au sein d’une équipe soudée.

🤝 Être accompagné·e : dans votre progression professionnelle et votre quotidien par votre Consultant Manager, votre Business Manager et notre Responsable Expérience collaborateur·rice.

🎓 Être formé·e en continu : grâce à un plan de développement des compétences co-construit et nourri par nos solutions d’e-learning, les formations de la Listen too Academy et nos formations externes.

🚀 Être intrapreneur·e : encouragé à innover, échanger, entreprendre et ainsi contribuer à l’épanouissement du cabinet.

☘️ Être engagé·e : à nos côtés dans une démarche sociétale et environnementale responsable et durable.

🤗 Être « bien » ! : parce que le bien-être physique et mental de nos collaborateur·rice·s est au cœur de notre réussite.

Concrètement ?

🎉 De multiples occasions de passer de bons moments avec notamment notre fameux sémineige, des afterworks et des teambuildings.

🏋️‍♂️ Du sport et de la santé avec des évènements sportifs, nos partenaires Zenride, Moka.care et le programme Vitality.

😎 Du confort avec du télétravail indemnisé.

🤗 Toujours plus liens avec un onboarding aux petits oignons, notre programme de parrainage, nos newsletters, nos podcasts et nos webinaires.

👍 De nombreux avantages avec notre CSE, des tickets restaurant, une prime vacances, des primes de cooptation, de participation, de développement…

🧠 Expérience & posture

• UX designer senior avec expérience confirmée en conception centrée utilisateur.

• Habitué à piloter des projets UX complexes en environnement agile.

• Leadership naturel, capacité à encadrer et faire monter en compétence une équipe UX/UI.

🛠️ Compétences clés

• Maîtrise des méthodes UX : recherche utilisateur, benchmark, tests, ateliers, wireframes, user flows.

• Capacité à définir une stratégie UX intégrant enjeux business, marketing et SEO.

• Excellente communication et aisance à présenter, argumenter et vulgariser les livrables UX.

🤝 Qualités attendues

• Esprit d’équipe, écoute active, sens du partage méthodologique.

• Forte capacité de collaboration transverse avec PO, développeurs, métiers, chercheurs…

🙋‍♀️ Un premier entretien téléphonique ou en visio avec notre chargée de recrutement Julie pour voir si ça colle entre nous !

💁🏻‍♀️ Un deuxième en visio avec Constance ou Thibaud, nos Directeurs d’Agence, pour valider notre première impression.

🙋🏻‍♂️ Un dernier échange sur mesure avec Florent, Co-fondateur du cabinet, pour confirmer ce que nous savions déjà ! 😉

Vous l’aurez compris, cette phase de recrutement est avant tout l’occasion de s’écouter et d’échanger. Chez Listen too, nous célébrons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et contribue à notre réussite commune.