Pour accompagner notre équipe parisienne de choc, nous recherchons des développeurs FullStack confirmés pour des projets à forte valeur ajoutée en IT & Digital.

Au sein de ton équipe tu participeras à l’ensemble du cycle de vie des projets depuis les phases amont de conseil/conception, jusqu’à la mise en service des solutions :

• Comprendre les besoins métier et l’analyse fonctionnelle
• Concevoir - Développer - Intégrer les applications.
• Tester l’application et le traitement des dysfonctionnements éventuels
• Respecter les méthodologies et les processus de développement
• Mettre en place des bonnes pratiques d’utilisation et de développement
• Former l’utilisateur pour la prise en main de l’application

Pourquoi nous ?

• Une équipe avec des projets challengeants et variés
• Un accueil aux petits oignons et un accompagnement dédié dès ton arrivée
• Une montée en compétences avec des objectifs clairs et co-construits, des formations, des échanges d’idées et de bonnes pratiques
• Des teambuildings, afterworks, déjeuners et autres opportunités de passer de bons moments
• Du sport et du bien-être grâce à ton abonnement Gymlib, notre partenaire Zenride ou notre fameux Sémineige annuel
• Du confort et de l’autonomie avec du télétravail
• Des jours de télétravail indemnisés
• Un CE, une carte tickets restaurant et autres avantages que nous aurons oublié !

• Tu maîtrises et te passionnes pour les technos parmi lesquels Java / Springboot / Kafka
ou Vue
• Tu es créatif et aimes proposer des solutions constructives
• Tu es curieux, tu aimes tester et innover, tu as une vraie culture de l’apprentissage
• Tu es familier des bonnes pratiques et des « codes » du métier de développeur ;-)
• Tu as envie de progresser et d’évoluer au sein d’une société à taille humaine sur une expertise ou des responsabilités managériales
• Tu rêves de t’investir au sein d’une communauté soudée et passionnée
• En bonus : Une équipe de consultants organisés en Comité Des Fêtes, toujours partants pour organiser des évènements et déjeuners !

• Un premier entretien téléphonique ou en visio avec l’équipe recrutement pour voir si ça colle entre nous !
• Un deuxième en visio avec le Directeur Région pour valider notre première impression
• Un dernier échange sur mesure avec le DGA du cabinet pour conclure !

Tu l’auras compris, cette phase de recrutement implique les deux parties, alors viens préparé mais « comme tu es », avec également tes doutes, tes questions et tes attentes, nous en ferons autant !