💪 Vos futures missions

Votre objectif en tant que Chef·fe de projet technique consistera avant tout à organiser et piloter toutes les phases du projet pour lequel vous serez responsable de la qualité, du coût et du respect des échéances.

Concrètement, vous aurez l’opportunité de :

• Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers pour de nouveaux projets (SI ou d’organisation) ou des refontes importantes, puis consolider les demandes

• Mettre en œuvre le cahier des charges en tenant compte des besoins métiers
  Rédiger les spécifications fonctionnelles

• Constituer les dossiers contenant les enjeux, le contexte, les impacts et l’évolution des processus (pour la présentation en comité de projets ou en comité d’investissement par le responsable)

• Réaliser les études de cadrage et définir les plans d’action

• Consolider les éléments de chiffrage et de coût des projets

• Transmettre les stories priorisées par tes soins, accepter ou refuser les Stories implémentées

• Être l’interface entre les différentes équipes

😎 Votre vie de listenien·ne

Ce qu’on vous propose ?

🤜 Être membre d’une communauté : partager et enrichir vos compétences au sein d’une équipe soudée.

🤝 Être accompagné.e : dans votre progression professionnelle et votre quotidien par votre Consultant Manager, votre Business Manager et notre Responsable Expérience collaborateur·rice.

🎓 Être formé·e en continu : grâce à un plan de développement des compétences co-construit et nourri par nos solutions d’e-learning (Linkedin Learning & Babbel), nos formations certifiantes et celles de la Listen too Academy, designées par nos consultant·e·s pour nos consultant·e·s.

🚀 Être intrapreneur.e : encouragé à innover, échanger, entreprendre et ainsi contribuer à l’épanouissement du cabinet.

☘️ Être engagé.e : à nos côtés dans une démarche sociétale et environnementale responsable et durable.

🤗 Être « bien » ! : parce que le bien-être physique et mental de nos collaborateur.rice.s est au cœur de notre réussite.

Concrètement ?

🎉 De multiples occasions de passer de bons moments avec notamment notre fameux sémineige, des afterworks et des teambuildings.

🏋️‍♂️ Du sport et de la santé avec des évènements sportifs, nos partenaires Gymlib, Zenride, Moka.care et le programme Vitality.

😎 Du confort avec du télétravail indémnisé.

🤗 Toujours plus liens avec un onboarding aux petits oignons, notre programme de parrainage, nos newsletters, nos podcasts et nos webinaires.

🫶 De l’engagement solidaire avec notre partenaire Vendredi, plateforme de mécénat de compétence et bénévolat

👍 De nombreux avantages avec notre CSE, des tickets restaurant, une prime vacances, des primes de cooptation, de participation, de développement…

• Depuis plus de 3 ans vous avez pu développer vos connaissances en pilotage de projet dans des environnements techniques

• Vous avez idéalement une connaissance du secteur de l’assurance ou de la mutuelle ou du secteur bancaire

• Vous savez prendre des initiatives et du recul pour accompagner et conseiller les parties prenantes d’un projet

• Vous avez envie de progresser et d’évoluer au sein d’une société à taille humaine sur une expertise ou des responsabilités managériales

• Vous rêvez de vous investir au sein d’une communauté soudée et passionnée

• En bonus : Si vous n’êtes pas du coin et que vous ne connaissez pas la ville ? Pas de panique ! On met à votre disposition un hébergement gratuit pour vos premières semaines parmi nous ! Nos consultants les plus locaux pourront également vous aider à prendre vos marques dans cette jolie ville de Niort

🙋‍♀️ Un premier entretien téléphonique ou en visio avec notre chargée de recrutement Julie pour voir si ça colle entre nous !

💁🏻‍♀️ Un deuxième en visio avec Constance, notre Directrice Grand Ouest, pour valider notre première impression.

🙋🏻‍♂️ Un dernier échange sur mesure avec Florent, Co-fondateur du cabinet, pour confirmer ce que nous savions déjà ! 😉

Vous l’aurez compris, cette phase de recrutement est avant tout l’occasion de s’écouter et d’échanger. Chez Listen too, nous célébrons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et contribue à notre réussite commune.