Rôle et responsabilités

Ton rôle consiste à contribuer au développement et au rayonnement de l’entreprise sur son marché en développant son chiffre d’affaires et en participant à l’enrichissement de sa proposition de valeur. Tu es responsabilisé sur un secteur déterminé avec votre management (Banques et Assurances, Luxe, Retail, autres…) et accompagné pour foisonner au sein de comptes existants et/ou ouvrir de nouveaux clients. Ton rôle n’est pas uniquement de signer des affaires mais aussi de contribuer à l’amélioration et l’enrichissement continu de notre proposition de valeur, de nos offres et de nos modes opératoires. Tu as donc un réel impact sur l’entreprise.

##Activités au quotidien

Tu es responsable de tes prospects et de tes clients ce qui implique les activités suivantes :

• démarcher des prospects en utilisant les moyens traditionnels et modernes (phoning, social selling, marketing…)

• articuler la proposition de valeur de notre cabinet auprès des décideurs de haut niveau que vous rencontrez (Marketing digital, directions métiers, DSI…)

• faire de la veille sectorielle et client pour développer une vision pertinente et être force de proposition

• être le “chef de projet” de chaque avant-vente en organisant les tâches, en mobilisant les différentes parties prenantes internes et externes, en sécurisant la qualité du contenu proposé au client

• assurer le suivi des missions/projets engagés et mener les actions nécessaires pour maintenir un haut niveau de satisfaction du client

• jouer un rôle dans le processus de recrutement des consultants du cabinet

Compétences et expérience souhaitées

• formation Ecole Supérieure de Commerce ou Ecole d’Ingénieur
• au moins deux ans d’expérience similaire dans le secteur du conseil et des services digitaux/IT
• une vraie passion pour la vente et le sens du service
• une grande curiosité et envie d’apprendre
• la capacité à se remettre en question
• et le plus important : l’envie d’avoir un impact !

• Un premier entretien téléphonique ou en visio avec l’équipe recrutement pour voir si ça colle entre nous ! 

• Un deuxième en visio avec le Directeur Région pour valider notre première impression 

• Un dernier échange sur mesure avec le DGA du cabinet pour conclure ! 

Tu l’auras compris, cette phase de recrutement implique les deux parties, alors viens préparé mais « comme tu es », avec également tes doutes, tes questions et tes attentes, nous en ferons autant ! 🤗  

Pourquoi nous ?

• Une équipe avec des projets challengeants et variés 

• Un accueil aux petits oignons et un accompagnement dédié dès ton arrivée  

• Une montée en compétences avec des objectifs clairs et co-construits, des formations, des échanges d’idées et de bonnes pratiques 

• Des teambuildings, afterworks, soirées, déjeuners et autres opportunités de passer de bons moments 

• Des initiatives RSE et des évènements caritatifs pour nous mobiliser 

• Du sport et du bien-être grâce à nos challenges sportifs, nos partenaires Gymlib et Zenride ou notre fameux Sémineige annuel 

• Du confort et de l’autonomie avec du télétravail 

• Des jours de télétravail indemnisés 

• Un CE, des titres restaurant et autres avantages que nous aurons oublié 😉