Dans le cadre d’un projet stratégique de modernisation du système d’information éditique chez un grand groupe bancaire, nous recherchons un·e Business Analyst confirmé·e, pour intervenir dans une phase de désengagement d’un ancien socle applicatif.

L’objectif de cette mission : accompagner la migration de la production des communications clients vers une nouvelle plateforme multicanal, dans une démarche d’industrialisation, d’optimisation des flux et de refonte des canaux de diffusion.

Concrètement, vous aurez l’opportunité de :

• Participer au cadrage du projet et à la rédaction des spécifications détaillées

• Analyser le patrimoine éditique existant, notamment en environnement mainframe

• Accompagner le transfert vers une nouvelle solution multicanale, avec une logique de performance et d’optimisation

• Collaborer étroitement avec les équipes internes IT et métiers, et animer des ateliers de travail fonctionnels

📄 Livrables attendus

• Spécifications détaillées et dossiers de cadrage

• Analyse du patrimoine applicatif

• Plan de migration vers la nouvelle plateforme

• Suivi de mise en œuvre jusqu’au déploiement

• Vous disposez d’une expertise confirmée en tant que Business Analyst, avec une solide expérience en éditique (idéalement en post-composition).

• Vous avez déjà mené des projets de décommissionnement d’applications.

• Vous maîtrisez les environnements mainframe et savez analyser un patrimoine applicatif complexe.

• Vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse et de synthèse.

• Vous travaillez avec rigueur, en toute autonomie, et disposez d’un excellent relationnel.

• Vous êtes à l’aise dans l’animation d’ateliers et la communication transverse.

• Vous êtes disponible dès maintenant pour rejoindre un projet à fort impact.

😎 Votre vie de listenien·ne

Ce qu’on vous propose ?

🤜 Être membre d’une communauté : partager et enrichir vos compétences au sein d’une équipe soudée.

🤝 Être accompagné·e : dans votre progression professionnelle et votre quotidien par votre Consultant Manager, votre Business Manager et notre Responsable Expérience collaborateur·rice.

🎓 Être formé·e en continu : grâce à un plan de développement des compétences co-construit et nourri par nos solutions d’e-learning, les formations de la Listen too Academy et nos formations externes.

🚀 Être intrapreneur·e : encouragé à innover, échanger, entreprendre et ainsi contribuer à l’épanouissement du cabinet.

☘️ Être engagé·e : à nos côtés dans une démarche sociétale et environnementale responsable et durable.

🤗 Être « bien » ! : parce que le bien-être physique et mental de nos collaborateur·rice·s est au cœur de notre réussite.

Concrètement ?

🎉 De multiples occasions de passer de bons moments avec notamment des afterworks et des teambuildings.

🏋️‍♂️ Du sport et de la santé avec des évènements sportifs, nos partenaires Gymlib, Zenride, Moka.care et le programme Vitality.

😎 Du confort avec du télétravail indemnisé.

🤗 Toujours plus liens avec un onboarding aux petits oignons, notre programme de parrainage, notre appli interne Mylistentoo, nos newsletters, nos podcasts et nos webinaires.

👍 De nombreux avantages avec notre CSE, des tickets restaurant, une prime vacances, des primes de cooptation, de participation, de développement…

Déroulement des entretiens ?

🙋🏼‍♀️ Un premier entretien téléphonique ou en visio avec l’une de nos chargées de recrutement (Inès, Aurélie ou Yasmine) pour voir si ça colle entre nous !

💁🏻‍♀️ Un deuxième en visio avec Chléo, Lauranne ou Hugo, l’un de nos Business Manager.

🙋🏻‍♂️ Un ultime échange avec Thibaud, notre Directeur de Région, en présentiel ! 😉

Vous l’aurez compris, cette phase de recrutement est avant tout l’occasion de s’écouter et d’échanger. Chez Listen too, nous célébrons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et contribue à notre réussite commune.