Groupe industriel français de 250 ans d’histoire, LISI est un acteur majeur du secteur aéronautique dans les solutions d’assemblage, les composants de moteur et de structure pour les aéronefs.

Sa filiale, LISI AEROSPACE, équipementier aéronautique de premier rang spécialisé dans la fabrication de pièces de fixation et de composants de structure recherche un Apprenti qualité Rootcause (H/F) basé sur notre site de Saint-Ouen l’Aumône (95), réparti sur 3 bâtiments et la mise en place de l’extension de notre troisième bâtiment.

Forte de ses valeurs d’esprit d’équipe, d’intégrité et de transparence, LISI AEROSPACE s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue et met un point d’honneur sur le développement des compétences de ses collaborateurs.

Vous aurez les missions telles que :

- Analyse non-conformité interne
- Traitement non-conformité interne
- Réalisation de la routine qualité mensuelle destinée à l’atelier
- Support qualité pour la production (animation routine qualité atelier, sensibilisation)
- Support SPC (réalisation carte, mise à jour, dépannage au poste de mesure)
- Réalisation Audit dynamique/ Tour terrain / Audit de poste

Le descriptif de ces missions n’est pas exhaustif et peut être amené à évoluer.

Votre profil :

Diplôme : Licence, Master, Ingénieur / de formation mécanique généraliste

Savoir-faire : Maitrise du Pack Office (Excel, Word…), pratique de l’anglais (essentiellement pour la compréhension écrite avec une petite maitrise d’un anglais technique)

Savoir-être : A l’écoute ; Esprit de synthèse ; Bonne communication ; Curiosité.

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

-Groupe familiale Français

-Produits et compétences techniques, tournés vers l’innovation

-Ambiance dynamique et conviviale

-Possibilité d’évolution en France ou à l’international au sein du groupe

-Restaurant d’entreprise sur site avec un chef cuisinier / espaces vie

-Usine vitrine pour l’industrie 4.0

-Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017

-Parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs

-Université d’entreprise avec des formations de développement personnel, management et adaptation des compétences

-CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.)

- Prime d’assiduité / prime 13ème mois (2 versements : juin et novembre / prime intéressement et participation)

-1% logement

-Mutuelle/prévoyance

-Salle de sport sur site

-Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%

Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement :
-       Session de recrutement
-       Entretien RH/Manager
-       Intégration