En tant que responsable du recrutement pour LineUP 7, vous êtes au cœur de la croissance de l’agence.

En ce sens, vous êtes directement rattaché à un des associés fondateurs et êtes en charge de développer notre stratégie de talent acquisition afin d’attirer les lineupers de demain pour toutes les équipes de LineUP 7 (IT, Data, Marketing, Transverse).

Dans ce contexte, vos missions seront réparties en 3 axes principaux :

1. Opérationnel

• Recenser les besoins en recrutements auprès des managers et établir les fiches de poste
• Gérer les process de recrutements de A à Z (rédiger et publier les annonces, sélectionner les CV, chasser/sourcer sur les réseaux, assurer les premières phases d’entretiens, superviser l’avancée des process, faire les propositions, …)
• Suivre votre activité avec les outils de reporting
• Entretenir et développer les relations écoles
• Assurer une présence sur les événements, participer aux salons et forums, contribuer aux actions de communication sur les réseaux sociaux, …etc

2. Stratégique

• Développer les outils/méthodes d’évaluation des candidats
• Améliorer l’expérience candidat
• Assurer une veille régulière des tendances du secteur en matière de recrutement / RH
• Piloter le développement de la marque employeur

3. Management

• Accompagner un junior dans sa montée en compétences
• Tenir à jour et fixer les objectifs / KPIs de votre équipe
• Avoir la responsabilité de chef de projet sur certain projets transversaux

Ce que LineUP 7 vous offre

• Un environnement “start up” en pleine croissance, où les jours se suivent mais ne se ressemblent pas.
• Une culture Team Spirit qui permet une intégration simple et rapide (nombreux événements, soirées et même un séminaire annuel, des managers et directeurs sensibles au bien-être et à l’épanouissement de chacun).
• Une localisation idéale, en plein coeur de Paris (quartier Saint Lazare / Opéra / Auber)
• Des perspectives d’évolutions au sein d’une jeune agence pleine d’avenir.
• La possibilité de développer vos compétences sur de nouveaux outils ou métiers transverses et complémentaires grâce à notre LineUp Academy.
• Un poste responsabilisant et sur lequel vous vous sentirez autonome.
• La possibilité de proposer et de participer à divers projets internes pour améliorer la vie chez LineUP 7.
• Free fruits, free coffee !

• De formation Business/RH, vous portez un véritable intérêt pour l’univers du marketing digital, de la tech et de la data.
• Vous disposez d’une ou plusieurs expériences (au moins 3 ans) en recrutement sur des marchés candidats pénuriques (Tech, Data, CRM, Digital, …etc), idéalement en cabinet ou dans un environnement en très forte croissance type start-up.
• Vous avez une vision commerciale du recrutement et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de chasseur(se)
• Vous êtes sensible à cette notion de convergence (techno / data / marketing), que vous pourrez porter dans votre entourage professionnel
• Vous êtes curieux, avez envie de progresser avec l’accompagnement d’experts et participer à la croissance d’une start-up