Nous sommes à la recherche d’un(e) Talent Acquisition Manager passionné(e) pour nous aider à recruter les meilleurs talents. Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l’amélioration continue de notre stratégie de recrutement. En particulier, vos missions incluront :

• Rédaction et diffusion d’offres d’emploi attractives.

• Identification et sourcing de candidats potentiels.

• Réalisation d’entretiens préliminaires pour évaluer les compétences et la compatibilité culturelle.

• Conception et gestion de l’ensemble du processus de recrutement, y compris les outils et les meilleures pratiques, afin d’offrir une expérience positive et distinctive aux candidats.

• Gestion des processus d’onboarding/offboarding pour garantir une arrivée/départ optimal(e) pour nos employés.

• Promotion de notre marque employeur pour attirer les meilleurs talents.

• Participation à l’élaboration du plan de développement des compétences pour l’équipe Azira France.

• Mise à jour des rapports de suivi RH.

• Participation active à des projets liés à l’acquisition de talents et à l’expérience employé, ainsi qu’à des projets de l’équipe RH dans le cadre de notre stratégie globale en matière de gestion des personnes, en proposant des idées innovantes.

• Organisation d’événements internes tels que petits-déjeuners, fêtes et événements.

• Veiller au bien-être des employés et de collaborer à des initiatives visant à maintenir ou réduire notre taux de titrisation

• Minimum 3 ans d’expérience en recrutement dans un environnement de start-up/scale-up ou en agence de recrutement, avec une gestion de volumes importants de recrutement.

• Expérience préalable en recrutement à l’international.

• Expérience antérieure dans le recrutement de profils extrêmement sollicités sur le marché, tels que les rôles « Techs », les fonctions de support, par ailleurs une expérience réussi en recrutement de profils « Sales » dans les secteurs de l’AdTech/Martech/Agence serait un atout

• Francais et anglais courant

• De nature curieuse et sociable on te reconnait d’excellentes compétences en communication et capacité à convaincre les interlocuteurs.

• Résilience et persévérance dans l’atteinte des objectifs.

Perks

• Rémunération Attractive et Évolution 🚀 : Nous valorisons votre expertise et récompensons votre contribution avec une rémunération compétitive. Plongez dans un environnement dynamique offrant des opportunités de croissance et de développement à tous nos employés.

• Équilibre Vie Professionnelle - Vie Personnelle ⚖️ : Profitez de la flexibilité avec ~10 jours de RTT par an et la possibilité de travailler à distance 2 à 3 jours par semaine, avec en prime, 2/3 semaines de télétravail par an.

• Bien-Être Financier 💰 : Dès le premier jour d’arrêt maladie, bénéficiez du maintien de votre salaire à 100%, assurant une tranquillité d’esprit en toute circonstance.

• Mobilité Douce 🚴 : Contribuez à un mode de vie durable avec notre participation vélo et transport.

• Pause Gourmande 🍽️ : Régalez vos papilles avec une carte tickets restaurants de 10€ par jour.

• Bien-Être Assuré 🌐 : Nous prenons soin de vous avec une mutuelle et une prévoyance adaptée à vos besoins.

• Développement Professionnel 📚 : Explorez votre potentiel avec de nombreuses possibilités de formation, que ce soit avec un abonnement Coursera ou des formations professionnelles.

• Ambiance Festive 🎉 : Rejoignez-nous pour des moments de convivialité tout au long de l’année, des fêtes de Noël aux soirées estivales, en passant par la Chandeleur. Ajoutez à cela notre séminaire annuel pour un renforcement d’équipe inoubliable.

• Free Snacks 🥐🍏 : Des en-cas et des boissons à volonté et des petits-déjeuners réguliers vous attendent dans nos cuisines.

• Bureau au Cœur de Paris, en face des Galeries Lafayette 🌆