Rejoignez LGI Sustainable Innovation pour un réel impact

Vous souhaitez œuvrer dans l’innovation durable ? Qu’ils soient à l’échelle d’une ville ou à des niveaux internationaux, nos projets contribuent à relever les défis du changement climatique, de l’épuisement des ressources naturelles ou encore de l’effondrement de la biodiversité.

Si ces enjeux vous impactent, alors cette opportunité est faite pour vous !

Votre rôle

Nous recrutons un Consultant Junior & Business Developer pour rejoindre notre équipe de Conseil Stratégique.

1/ Conseil

Vous avez une première expérience en conseil et êtes prêt à franchir une nouvelle étape : allier des missions de conseil à fort impact avec un développement commercial proactif. Vous vous intéresser aux enjeux de l’adaptation climatique, de la décarbonation industrielle, de la transition énergétique, de l’économie circulaire ou encore des modèles régénératifs.
Vous avez déjà travaillé avec des clients entreprises et des collectivités.

En lien direct avec les consultants plus expérimentés, vous serez au cœur de nos activités.

• Innovation Management : animation d’ateliers (design thinking, co-création), engagement des parties prenantes et outils d’innovation (chatbots, plateformes collaboratives)…

• Go to Market : stratégie de valorisation et de réplication, business modelling, plans d’exploitation, analyse de chaîne de valeur, préparation au scale-up…

• Impact & Policy : évaluation d’impact environnemental et socio-économique, évaluation de politiques publiques et régulation…

2/ Business Developpement

Vous avez une première expérience dans l’identification de nouvelles opportunités, la réponse aux appels d’offres et le développement de relations à long terme.

Vous aurez pour mission de détecter, qualifier et remporter des opportunités commerciales dans les domaines clés de la transition durable :

• Matières premières critiques & économie circulaire

• Nature & biodiversité

• Résilience & adaptation des territoires

• Décarbonation & transition énergétique

Vous n’avez pas peur d’assister à des événements, de prendre la parole - ou un café - et d’échanger avec des leaders de l’industrie, des entreprises et des institutions.

Vous rejoindrez l’équipe Stratégie d’Innovation composée de 15 collaborateurs (consultants juniors, confirmés et seniors) et de son responsable d’équipe, Thomas.

Ce que vous ferez

Conseil :

• Contribuer à des missions de conseil B2B, territoires ou européens sur l’adaptation climatique, l’énergie décarbonée, l’industrie durable, l’économie circulaire.

• Concevoir et proposer des services de gestion de l’innovation pour accompagner les entreprises et les territoires : de l’animation de sessions de design thinking et d’ateliers de co-création voire de journées d’innovation, à la création de support au “capacity building”: toolkits, chatbots…, en passant par le l’engagement des parties prenantes (stakeholder engagement, Community of Practise…)

• Réaliser des études de marché, développer des modèles économiques innovants (régénératifs etc…), analyser les chaînes de valeur, gestion de l’IP, Business modeling, et optimiser les stratégies d’innovation.

• Mener des évaluations d’impact et des analyses de politiques publiques, feuilles de route technologiques, évaluations socio-économiques, analyses systémiques ou encore des études réglementaires.

• Gérer les relations clients et garantir un haut niveau de qualité dans la réalisation des missions, avec une expertise technique et stratégique approfondie.

Développement commercial :

• Développement commercial et veille stratégique: Réaliser une veille proactive sur les opportunités de financement (Horizon Europe, LIFE, B2B, collectivités, bailleurs internationaux, etc.), qualifier des appels d’offres pertinents, contribuer à la stratégie de positionnement commercial de LGI et la BU STRAT sur des marchés émergents ou ciblés

• Pilotage et coordination d’offres: co-rédaction de réponses à appels d’offres et structurer les propositions (objectifs, approche méthodologique, budget, plan de travail, CV, references, pieces administratives…)

• Relationnel et représentation: Représenter LGI lors d’événements professionnels webinaires, forums…), Participer à des rendez-vous clients et partenaires pour qualifier les besoins et proposer nos services, Capitaliser sur les réseaux existants de LGI (missions précédentes, clusters, partenariats européens, relances…)

• Contribution à la stratégie d’offre: Contribuer à la structuration et l’amélioration continue de notre portefeuille d’offres, Participer à des réflexions internes sur le positionnement stratégique de LGI et sur la diversification de nos marchés, outillage et automatisation de nos actions (CRM, portfolio, partenaires clefs, prospects…)

Le poste implique des déplacements en France, en Europe et à l’international (5-10 par an).

Background

• Bonnes connaissances et première expérience (stage) de préférence dans les domaines de l’énergie, de l’industrie ou de l’environnement.

• Formation en ingénierie ou en sciences, idéalement complétée par un diplôme ou une expérience en business/marketing.

• Compréhension des enjeux de la transition énergétique et de l’adaptation climatique, avec une connaissance souhaitable du nucléaire ou de l’économie circulaire. Vous maîtrisez les dynamiques de l’innovation durable, les mécanismes de financement public et privé, ainsi que les nouveaux modèles économiques émergents.

• Première expérience dans la réponse aux appels d’offres et la structuration de propositions commerciales compétitives.

• Shakespeare’s language holds no secrets for you, and mastery of English is an absolute must for this role, given the international reach of our projects.

• Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et avez une forte appétence pour le développement commercial et les partenariats.

Compétences personnelles

• Aptitude à prioriser et gérer des projets dans un environnement international et dynamique.

• Alignement avec les valeurs et la culture de LGI, un intérêt dans les initiatives environnementales et d’innovation est particulièrement apprécié.

Ce que nous offrons

💸 Une rémunération packagée comprise entre 37k€ et 42k€ incluant une rémunération variable de 7k en moyenne par an comprenant :

🏖️ RTT : des jours de repos supplémentaires dans l’année, en plus des 25 jours de congés payés.

🚲 Au choix : prise en charge à 100% de votre passe Navigo OU Forfait Mobilité Durable versé chaque mois pour financer la mobilité douce

🩺 Mutuelle Alan: à 60% prise en charge par l’entreprise pour vous et votre famille

🍔 Swile card pour vos déjeuners : LGI prend en charge 60% des tickets restaurant

🌴 Prime annuelle de vacances d’été

📩 Prime d’intéressement versée chaque année

💻 Indemnité pour chaque jour télétravaillé

📱Un remboursement à hauteur de 50% de ton forfait téléphonique OU un numéro professionnel

🎉 Des événements tout au long de l’année pour réunir les équipes, tel qu’un séminaire tous les ans ou la soirée de noël

🚀 Un cadre stimulant, multiculturel, où l’innovation durable est au cœur des préoccupations

Diversité et inclusion

Chez LGI, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux candidats en situation de handicap.

Nous sommes fiers d’évoluer dans un environnement interculturel et de maintenir un équilibre entre les genres avec 60% de notre équipe composée de femmes.

🌎 Télétravail

Le poste peut être entièrement à distance, mais notre bureau, situé dans le 11e arrondissement de Paris, reste ouvert à tous les LGIers.

En raison de contraintes légales et organisationnelles liées à la pratique du télétravail, ainsi qu’aux déplacements réguliers prévus dans le poste le salarié devra avoir une adresse et résider en France métropolitaine à proximité d’une gare TGV/aéroport.

1️⃣ Entretien initial (1h) – Discussion en français avec Anaëlle (Talent Acquisition) pour explorer votre parcours et vos motivations, incluant une évaluation de votre niveau d’anglais.
2️⃣ Entretien téléphonique (15 min) – Premier échange avec Thomas (Responsable de l’équipe Stratégie d’Innovation) pour une prise de contact.
3️⃣ Entretien technique (1h30) – Évaluation en français et en anglais de vos compétences et de votre adéquation avec le poste, en présence de Thomas et d’un membre de l’équipe.
4️⃣ Entretien final (30 min) – Rencontre avec Vincent (CEO) et Pauline (Responsable RH) pour conclure le processus de recrutement.

Prêt(e) à nous rejoindre ?

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à relever le défi, postulez dès maintenant ! 🚀

Nous avons hâte de découvrir votre candidature.