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Business Developer H/F

CDI
Pantin
Salaire : 29K à 39K €
Début : 31 juillet 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an

Les Ripeurs
Les Ripeurs

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le.la Business Developer sera en charge de développer le portefeuille clients de la société Les Ripeurs en identifiant les opportunités commerciales, en établissant des relations de confiance avec les prospects et en générant des leads qualifiés.

Les missions

Nous recherchons notre futur Business Developer afin de participer au déploiement de notre stratégie “new  business” et de présenter nos services à de nouveaux clients.

Pour cela, voici les missions que l’on te propose :

  • Identifier les prospects potentiels en effectuant des recherches et via des outils de prospection (LinkedIn Sales Navigator, Zoho, etc.)

  • Qualifier les leads, envoyer des e-mails et organiser des rendez-vous pour l’équipe commerciale

  • Comprendre les besoin des prospects et s’adapter à leurs besoins en leurs proposant des solutions adaptées

  • Participer à la mise en place de la stratégie commerciale et travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe commerciale et la direction

Si tu nous rejoins, tu bénéficieras de…

💵 29K fixe annuel + 10K variable déplafonnée

💻 2 jours de télétravail possible au choix

🎒 Pour ceux.celles qui aiment partir en weekend : possibilité de poser 5 jours de télétravail d’affilés par mois, et de conserver 1 jour de télétravail pour les semaines restantes.

🍜 8 euros de tickets restaurants par jours travaillés (prise en charge à 50%)

👍 Mutuelle Alan (prise en charge à 50%)


Profil recherché

Si tu nous rejoins, on ne te lance pas dans le grand bain sans accompagnement ! L’idée étant de te donner les armes nécessaires pour atteindre tes objectifs commerciaux.

Nous recherchons cependant des profils avec certaines compétences :

  • Minimum 1 an d’expérience en tant que Business Developer, idéalement dans le secteur des services B2B

  • Excellentes compétences en communication écrite et orale

  • Capacité à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées

  • Connaissances des outils de prospection (LinkedIn Sales Navigator, Zoho, etc.)

  • Esprit d’équipe et capacité à travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe commerciale et la direction

  • Autonome, proactif.ve et capable de travailler dans un environnement en constante évolution

  • Maîtrise du français (écrit et oral).


Déroulement des entretiens

  1. Entretien en visio avec Victor, notre Head of Sales

  2. Exercice technique de mise en situation dans nos bureaux avec l’équipe New Business

  3. Entretien avec Mélanie, notre DRH

  4. Prise de référence

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