Vous avez le goût du challenge, une forte appétence pour les nouveaux produits et vous aimez booster le chiffre d’affaires ? Vous êtes curieux(se), agile, et à l’aise dans un environnement en perpétuelle évolution ? Ce poste est fait pour vous.

Nous recherchons un(e) Category Manager pour rejoindre une équipe dynamique et motivée, avec pour ambition de (re)booster notre activité sur un marché hautement concurrentiel.

Votre mission : piloter, innover, performer.

En lien direct avec la direction commerciale et marketing, vous serez le/la chef d’orchestre de votre catégorie, de la stratégie à l’exécution, avec pour objectif de générer du chiffre d’affaires, améliorer la rentabilité et séduire toujours plus de clients.

Vos responsabilités clés :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie catégorielle par circuit et par canal (terrain, web).

• Construire un assortiment performant et définir le pricing (permanent et promotionnel).

• Identifier les tendances et les opportunités via une veille marché active et une collaboration étroite avec la force de vente.

• Sourcer et négocier les offres promotionnelles avec une approche orientée résultats.

• Créer les outils d’aide à la vente en partenariat avec la communication marketing (catalogues, planches, argumentaires…).

• Assurer une coordination fluide avec les services vente, logistique, approvisionnement et marketing.

• Piloter la performance de votre catégorie via des analyses régulières (promotion, rentabilité, revues de catégorie…).

• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en tant que Category Manager dans un environnement retail ou FMCG.

• Solide culture business, esprit analytique et orientation résultats.

• À l’affût des nouveautés, créatif(ve) mais rigoureux(se), avec un vrai sens du travail en équipe.

• Vous aimez évoluer dans un environnement concurrentiel exigeant où chaque action compte.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour intégrer une entreprise ambitieuse avec des projets forts et des perspectives de croissance réelles.

• Pour relever des défis motivants, entouré(e) d’équipes engagées.

• Pour faire la différence et contribuer directement à la croissance de l’activité.

Prêt(e) à prendre les rênes de votre catégorie et à faire bouger les lignes ? Postulez dès maintenant.

3 entretiens: Rssources Humaines(Teams) + Manager (En Présentiel) + Directeur commercial (En présentiel)