Développeur Full Stack H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
Rédaction technique
Travail d'équipe
Planification de projets
Aptitude à résoudre les problèmes
Symfony
+6
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe informatique de l’Association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France, vous participerez à la conception, au développement et au déploiement de logiciel évolutifs et adaptés aux besoins métiers de l’organisation. 

En tant que Développeur·se Full Stack, vous interviendrez aussi bien sur la partie frontend que backend, dans un environnement collaboratif et agile. 

Vos responsabilités : 

  • Concevoir, développer et maintenir des applications performantes. 
  • Participer à la planification, au chiffrage et au suivi des projets. 
  • Développer des Webservices (REST et SOAP). 
  • Déployer les applications et assurer leur mise en production. 
  • Maintenir les applications existantes : correction de bugs, évolutions. 
  • Rédiger la documentation technique et fonctionnelle. 
  • Être force de proposition sur les choix technologiques.

Qui êtes vous ?

Vous justifiez de 4 années minimum d’expérience en développement full stack. 

Vous êtes autonome, rigoureux·se, tout en aimant travailler en équipe. 

Vous avez de bonnes capacités d’analyse, de communication et de résolution de problèmes. 

Vous maîtrisez les technologies suivantes : 

  • Frontend : Angular 
  • Backend : C# WPF (.NET 4.5), Web API (REST), WCF (SOAP)
  • Base de données : SQL ServerETL : SSIS 
  • Outils & méthodes : Git, méthodologie agile

Et idéalement, vous avez des compétences complémentaires en : 

  • Blueway (ESB/ETL) 
  • PHPMariaDB, 
  • PostgreSQL 
  • CMS : WordPress, Symfony

    Ce Que Nous Offrons

    • Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
    • Des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.
    • Accès à une restaurant d'entreprise avec des tarifs préférentiels.
    • Complémentaire santé avantageuse prise en charge à 60%
    • Options de télétravail selon la faisabilité du poste.
    • La prise en charge partielle des transports en commun
    • Une prime de fidélité déclenchée à partir de 3 ans d'ancienneté
    • Un accord Compte Epargne Temps et PERCO

    Entreprise inclusive et engagée en faveur de l’égalité des chances, nous accueillons avec attention les candidatures de toutes et tous, et nous sommes sensibilisés à l'intégration et au maintien en emploi des personnes reconnues en situation de handicap (RQTH)

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