Senior Dev front (SaaS & Digital Sector)

Fondé en 2014, Lemon Learning est LA Startup leader de l’adoption digitale.
Nous proposons à nos clients un module s’intégrant à tous leurs logiciels d’entreprise. Ce module comprend des guides interactifs personnalisables qui aident les nouveaux collaborateurs à prendre en main facilement et rapidement ces outils.

Cette approche innovante qui révolutionne la conduite du changement a permis à Lemon Learning de travailler avec plus de 180 entreprises dont de très grands groupes : Stellantis, Carrefour, Hermès, LVMH, ou encore Vinci.

Aujourd’hui, Lemon Learning se développe à l’international avec l’ouverture de bureaux en Allemagne et aux Etats-Unis.

Lemon Learning grossit et cherche à renforcer son équipe sur le chemin de l’industrialisation. Afin d’améliorer la stabilité et la qualité de notre solution, nous recherchons un(e) développeur(euse) Javascript (Rescript/Typescript) expérimenté désirant participer à une aventure technologique enthousiasmante.

Objectif : amener de la stabilité et de la qualité aux solutions Lemon Learning pour répondre aux besoins de nos clients grands comptes.

Vos missions :

• Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités qui viendront enrichir notre solution d’adoption digitale
• Transformer le produit existant pour achever la transformation du MVP en produit industriel fiable et performant
• Découper une demande produit en petites unités de code autonomes
• Proposer des conceptions logicielles et les communiquer
• Valider techniquement du code produit (Code review). S’appuyer sur celles-ci pour amener du mentoring, dans un esprit coopératif et bienveillant
• Participer aux réunions de coordination technique avec les autres lead (infra/back) afin de coordonner la diffusion d’une culture technique mettant en avant les meilleures pratiques de développement dans un cadre collaboratif
• Participer à la maintenance “annexe” à la codebase : schéma d’archi, documentation, tests end to end, ci/cd, …

La Stack :

• Infra : Azure, Docker, GitLab CI, Datadog, Prometheus, Grafana
• Backend / Data : Laravel / PhP, PostgreSQL, Redis, Go,
• Front end : React, Javascript, TypeScript, Rescript, Webpack

L’équipe tech/Produit:

• Infra / Sécu / Déploiement : 4 personnes
• QA : 2 personnes
• Design/Spec : 2 personnes
• Dev Produit: 6 personnes

• De par son terrain de jeu hétérogène (les outils SaaS des grandes entreprises), une très bonne connaissance du web est requise (API DOM et autres API JS natives, outils et frameworks).
• Une connaissance pratique des structures de données de bases de la computer science semble importante. De manière générale, appuyer ses conceptions sur la culture de l’ingénierie logicielle semble indispensable.
• Vous êtes ou avez probablement été passionné par le développement. Vous avez lu quelques livres spécialisés ou savez organiser votre effort de veille pour aller au bout des choses. Vous avez une opinion sur les grands débats qui agitent le monde du développement, savez entendre les arguments de chacun, et vous ranger derrière une décision collégiale.
• Etudes : Un diplôme en computer science est toujours un plus. Mais les chemins qui mènent à l’algorithmie sont nombreux et nous étudions toutes les candidatures. Nous sommes à l’écoute de tout profil qui montre une appétence pour le travail bien fait et la curiosité technique. Vos projets personnels menés à bien nous intéressent, partagez-les nous !
• Capacité à communiquer avec une équipe pluridisciplinaire et avec les autres départements
• Autonome, vous savez mener un projet à bien dans un écosystème technique complexe
• Vous comprenez l’intérêt de se salir les mains et découper un module ancien en de petites entités propres, testées et maintenables.

Condition de télétravail
Full remote possible depuis la France - 1ʳᵉ semaine d’onboarding dans nos bureaux à Paris

Inclus dans votre package

• Ticket restaurant (10€/jour)
• Télétravail total ou partiel possible // 2 jours semaine
• Club jeux dans l’entreprise
• Bibliothèque à disposition
• Espace détente et collation (fruits et encas à volonté)
• Séminaire d’entreprise
• Réflexion sur l’ergonomie avec des espaces insonorisés
• Prise en charge des transports / pass navigo

• 1er entretien avec notre Talent Acquisition Tech : Apprenons à nous connaître (15min)
• 2ᵉ entretien avec notre Talent Acquisition Tech + CTO : entrons dans le vif de la compétence avec un test en live (30 min entretien + 10/15 minutes test en ligne simple)
• 3ᵉ entretien avec notre CTO + Développeur : Code review, discussion libre autour du code Lemon Learning (45min/1h)
• 4ᵉ entretien avec notre DRH : Quels sont vos pré-requis RH ? (15min)
• 5ᵉ entretien avec notre CEO : entretien de validation de fin de parcours (15min)