Company Description

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation digitale des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.

Installée initialement à Paris, elle s’est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.

Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l’intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d’expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.

Fort de ses valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connait une très forte croissance et projette d’atteindre 100M€ de chiffre d’affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm

Job Description

Rattachée au département IT de WeSave (Anatec), filiale à 100% d'Amundi, la prestation se déroulera au sein d’une équipe multidisciplinaire composée de développeurs frontend Vue.js, développeurs Ruby, développeurs Python spécialisés en data science et algorithmes financiers, ainsi que de QA Engineers.

Cette équipe développe les plateformes de gestion de patrimoine utilisées par plus de 1300 conseillers, en collaboration avec les équipes produit, UX/UI, data science et les experts métier.

Les principaux objectifs de la mission sont :

• Développement et maintien des applications frontend Vue.js 2 et 3 en production

• Intervention sur des projets variés (legacy Vue.js 2 et greenfield Vue.js 3) avec une approche pragmatique

• Conception et implémentation des interfaces utilisateur modulaires, performantes et accessibles

• Intégration des interfaces des chatbots et assistants IA développés avec les LLMs

• Consommation et intégration des APIs REST backend

• Assurer la qualité du code par des tests pertinents et des revues de code constructives

• Optimisation des performances frontend et de l’expérience utilisateur

• Participation active aux décisions techniques et challenge des spécifications si nécessaire

• Assumer la responsabilité des features déployées en production (“you build it, you run it”)

• Contribution à l’amélioration continue des pratiques de développement de l’équipe.

Stack technique :

• Langages : JavaScript/TypeScript (obligatoire), HTML5/CSS3

• Frameworks : Vue.js (2 & 3)

• Build tools : Vite

• State management : Vuex

• CSS/UI : Tailwind CSS

• Consommation d’APIs : APIs REST backend (Ruby on Rails)

• Intégration d’interfaces IA : chatbots, assistants utilisateur

• APIs LLM : consommation via APIs backend (Gemini, Claude)

• 5 à 10 ans d'expérience en développement frontend
• Plusieurs projets Vue.js en production (legacy Vue.js 2 et greenfield Vue.js 3)
• Expérience dans au moins une migration Vue.js 2 vers 3 ou un refactoring d'ampleur
• Expérience de travail au sein d’équipes de taille moyenne (5-15 personnes)
• Approche pragmatique (équilibre qualité/délai) et autonome ("you build it, you run it"
• Transparence (communication proactive et feedback constructif dans le cadre de code reviews)

Indispensables :
• Vue.js : maîtrise confirmée (2 & 3)
• TypeScript : maîtrise obligatoire
• State management : Vuex
• Build tools : Vite
• Tailwind CSS : maîtrise confirmée
• Tests : Jest/Vitest (unitaires)
• Performance : optimisation bundle, lazy loading, rendu
• GitLab : maîtrise avancée (pipelines CI/CD, GitLab Flow)
• Intégration d'interfaces IA : chatbots, assistants conversationnels
• Accessibilité : standards WCAG et RGAA

Additional Information

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;​
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;​
• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;​
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;​
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;​

​Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr.