Company Description

Meritis est une société de conseil spécialisée en transformation numérique des organisations, fondée en 2007 par Sébastien Videment.

Installée initialement à Paris, elle s'est déployée en régions et assure désormais une présence dans les plus grandes villes de France : Sophia-Antipolis, Montpellier, Nantes, Bordeaux, Lyon, Aix-en-Provence, Lille et même à Lisbonne au Portugal depuis 2023.

Nos experts accompagnent des clients de divers secteurs dans l'intégralité de leurs besoins de transformations numériques à travers de nombreux domaines d'expertise : Finance, Software Engineering, Cloud & Infrastructure, Data, Transformation Digitale et Cybersécurité.

Fort de ses valeurs d'exigence, d'humilité, de bienveillance et de proximité, le cabinet de +900 collaborateurs primé à 5 reprises au palmarès Great Place To Work® connaît une très forte croissance et projette d'atteindre 100M€ de chiffre d'affaires en 2024 et de dépasser la barre symbolique des 1000 collaborateurs.

Nous mettons un point d'honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l'entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm

Job Description

Au sein d'un fonds d'investissement international , nous recherchons un(e) Senior Software Engineer pour renforcer une équipe d'ingénierie en charge de systèmes critiques liés aux opérations financières.

En collaboration avec une équipe de 6 ingénieurs , vous serez responsable de la gestion des versions, de la réduction de la dette technique et de l'intégration des pratiques DevOps pour les systèmes développés par l'équipe.

Vous jouez également un rôle clé dans l'organisation technique, la conception d'architectures robustes et évolutives , ainsi que dans la coordination avec d'autres équipes techniques .

Missions principales

1. Gestion de la chaîne CI/CD

• Assumer le rôle de Release Manager pour les projets de l'équipe.

• Développer, maintenir et améliorer les environnements CI/CD .

2. Technique de réduction de la dette

• Piloter les efforts de réduction de la dette technique via des migrations, mises à niveau et améliorations se poursuivent.

• Organiser et animer les revues de dette technique .

3. Mise en place des pratiques DevOps

• Intégrer et promouvoir les pratiques DevOps afin d'améliorer l'efficacité des processus de développement et de déploiement.

• Travailler sur l' automatisation des workflows , l'intégration continue et la livraison continue.

4. Architecture et conception

• Concevoir et mettre en œuvre des architectures système robustes et évolutives .

• Collaborer avec les ingénieurs afin d'assurer le respect des bonnes pratiques et normes techniques .

• Analyser les systèmes existants et proposer des améliorations architecturales pour optimiser les performances et l'efficacité.

5. Collaboration inter-équipes

• Participer aux réunions techniques inter-équipes afin d'assurer une collaboration fluide et un alignement des objectifs techniques.

6. Organisation et communication

• Participer aux Sprint Reviews et démonstrations de l'équipe.

• Assurer le suivi des indicateurs, KPI et métriques techniques .

• Une connaissance des marchés financiers ou une expérience dans un environnement de fonds d'investissement ou hedge fund est un plus.

Compétences techniques

Langages

• Python

• C++

CI/CD & DevOps

• GitLab

• Jenkins

• Fabric

• Sonar

• Maîtrise courante de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral

• Diplôme de niveau Bac+5 ou équivalent (école d'ingénieur, université ou formation spécialisée)

• Intérêt marqué pour le secteur financier et les enjeux des marchés

Additional Information

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;​
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;​
• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;​
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;​
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;​

​Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr.