Chez Les Sherpas, on révolutionne le soutien scolaire 🌍. Grâce à notre plateforme technologique, nous connectons les élèves et les professeurs les plus qualifiés pour assurer des cours sur mesure, partout en France.

Tu es passionné·e de React, NextJS, Design System, et tu veux mettre tes compétences au service d’un projet à fort impact dans l’éducation ? Rejoins notre team tech !

🚀 Ta mission si tu l’acceptes

En tant que Senior Dev Frontend, tu seras le/la garant·e de l’expérience utilisateur sur nos plateformes web et mobile. Ton rôle sera central dans la conception, l’architecture et l’évolution de notre stack front, en collaboration étroite avec les équipes Produit et Design.

Tes responsabilités clés :

• Concevoir, développer et maintenir nos interfaces Web & Mobile avec NextJS / React / React Native.

• Participer à la refonte technique et à la migration de composants vers une architecture moderne et scalable.

• Assurer la qualité et la pérennité du code via des tests, de la documentation et des bonnes pratiques de dev.

• Être le/la référent·e Design System : garantir la cohérence UI/UX avec l’équipe design, en lien avec les besoins produit.

• Contribuer aux cérémonies et à la réalisation de la roadmap tech en collaboration avec l’équipe Produit & Design.

• Encadrer techniquement les devs front moins expérimentés, partager ton savoir avec pédagogie 🧑‍🏫.

• Participer à la vie de l’équipe agile : sprint planning, daily, reviews et rétrospectives.

🎯 Hard Skills :

• Maîtrise avancée de NextJS, ReactJS, React Native et Typescript.

• Expérience significative en architecture frontend et migrations techniques.

• Connaissance des design systems et des outils de gestion de composants (Storybook, Figma, etc.).

• Bonnes pratiques : tests, documentation, CI/CD, Git.

• Tu as au moins 4 ans d’expérience dans notre stack technique

🌱 Soft Skills :

• Tu es autonome, organisé·e et capable de prioriser efficacement.

• Tu es un bon humain 😉, avec une forte capacité de travail en équipe.

• Tu es orienté·e solutions, force de proposition et proactif·ve.

• Tu sais transmettre ton savoir avec pédagogie : on veut quelqu’un qui fait monter l’équipe en compétence sur le front.

1. Prise de contact : entretien avec Elsa, Chief of Staff

2. Premier entretien avec Paul, CTO

3. Deuxième entretien : Use Case en live et/ou entretien technique avec un développeur de l’équipe

4. Troisième entretien avec Etienne, CEO & Co-fondateur