Dev Senior

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Rédaction technique
Mariadb
Git
Aws
Typescript
+2

Les Sherpas
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Développeur(se) senior full-stack, ta principale mission sera de developper, réaliser et maintenir des applications au service de nos métiers.

Ton rôle sera de participer à la croissance soutenue de l’entreprise en prenant part à la mise en place de solutions techniques améliorant l’expérience client et le niveau de l’équipe de développement.

À titre d’exemple, cela se traduit par la conception et le développement de fonctionnalités qui vont aider les étudiants et les professeurs à adopter notre plateforme.

Tu seras un membre de l’équipe Agile, tu participeras au sprint planning (chiffrage), daily, review et sprint retrospective avec l’équipe.

Tu participeras au sein d’une équipe IT composée de 11 personnes (1 CTO + 7 Dev, 1 Design, 2 Product).

💣 Ta mission si tu l’acceptes

  • Développer et tester des applications,

  • Assurer la pérennité des développements par des tests unitaires et d’intégration,

  • Rédiger et améliorer la documentation technique des standards mis en place,

  • Monter en compétence et en autonomie dans la squad Sherpas.

📚 Stack technique

Typescript, Javascript, NodeJs, NextJs, NestJs, Socket.io, Git, Docker, AWS, MariaDB

👽 Petit extra

  • Tu es intéressé par une mission à fort impact, dans l’éducation ?

  • Tu as envie de faire partie de l’aventure d’une startup en pleine croissance : tout est à créer, tu as envie de rentrer dans du concret, et tu sais que c’est l’endroit idéal pour toi afin de progresser et d’avoir un impact. Tu as donc une très forte capacité d’exécution.


Profil recherché

  • Un petit Mozart du code, quelqu’un qui a envie de progresser

  • Tu as au moins 4 ans d’expérience dans notre stack technique

  • Tu penses vite, tu réfléchis vite, tu es autonome

  • As-tu une bonne culture web et fais-tu preuve d’initiatives dans l’apprentissage des nouvelles technologies ?

  • Soft skills, tu es agréable, sympa et un(e) vrai(e) team player


Déroulement des entretiens

  1. Premier entretien avec Elsa, Chief of Staff

  2. Deuxième entretien avec Paul, CTO

  3. Use Case en live

  4. Troisième entretien technique avec un développeur de l’équipe

  5. Quatrième entretien avec Etienne, CEO & Co-fondateur

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