Développeur.se FullStack PHP/Javascript - Senior - CDI (SaaS & Digital secteur)
Lemon Learning

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Développeur.se FullStack PHP/Javascript - Senior - CDI (SaaS & Digital secteur)

L'entreprise

Lemon Learning

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  • IT / Digital, Education
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Développeur.se FullStack PHP/Javascript - Senior - CDI (SaaS & Digital secteur)

Qui sont-ils ?

Fondé en 2014, Lemon Learning est LA Startup leader de l’adoption digitale.
Nous proposons à nos clients un module s’intégrant à tous leurs logiciels d’entreprise. Ce module comprend des guides interactifs personnalisables qui aident les nouveaux collaborateurs à prendre en main facilement et rapidement ces outils.

Cette approche innovante qui révolutionne la conduite du changement a permis à Lemon Learning de travailler avec plus de 180 entreprises dont de très grands groupes : Stellantis, Carrefour, Hermès, LVMH, ou encore Vinci.

Aujourd’hui, Lemon Learning se développe à l’international avec l’ouverture de bureaux en Allemagne et aux Etats-Unis.

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Descriptif du poste

Nous recherchons un.e Développeur.se full stack (PHP / Javascript) - Senior désirant rejoindre notre équipe Tech et participer à une belle aventure entrepreneuriale. Le cycle de vie de notre solution arrive à une nouvelle phase de d’industrialisation qui nécessite un refactoring.

Objectif : amener de la stabilité et de la qualité aux solutions Lemon learning pour répondre aux besoins de nos clients grands comptes.

Vos missions :

Amateur de code propre et d’architecture saine, tu amèneras de l’excellence dans le développement front de la solution SaaS Lemon Learning, et celles à venir. Tu mobiliseras diverses API au sein des navigateurs, tout en jonglant avec de nombreuses extensions.

  • Conception technique et développement de nouvelles fonctionnalités
  • Refonte technique de l’existant
  • Développement de nouveaux produits
  • Relation client sur les aspects techniques
  • Vision produit et suggestions d’améliorations.
  • Veille technique

La Stack :

  • Infra : Azure, Docker, GitLab CI, Datadog, Prometheus, Grafana
  • Backend / Data : Laravel / PhP, PostgreSQL, Redis, Go,
  • Front end : React, Javascript, TypeScript, Rescript, Webpack

L’équipe tech/Produit:

  • Infra / Sécu / Déploiement : 4 personnes
  • QA : 2 personnes
  • Design/Spec : 2 personnes
  • Dev Produit: 6 personnes

Profil recherché

Profil recherché :

  • Etudes : Pas d’exigence - ce que nous cherchons, c’est avant tout de la compétence qui fera monter l’équipe dans cette nouvelle étape de la solution. Nous sommes à l’écoute de tout profil qui montre une appétence pour le travail bien fait et la curiosité technique. Vos projets perso menés à bien nous intéresse, partagez les nous !
  • Langage de programmation : Javascript - PHP - Laravel et/ou Symphony - PostgreSQL
  • Capacité à communiquer avec une équipe pluridisciplinaire et avec les autres départements
  • Autonome, tu sais mener un projet à bien dans un écosystème technique complexe (type API)
  • Avoir déjà travaillé dans le SaaS est un plus.
  • Orienté solution, tu sais déceler les bugs et les traiter avec rapidité
  • Capacité à appliquer les cahiers de spécification

Condition de télétravail
Full remote possible depuis la France - 1ʳᵉ semaine d’onboarding dans nos bureaux à Paris

Inclus dans votre package

  • Ticket restaurant (10€/jour)
  • Télétravail total ou partiel possible // 2 jours semaine
  • Club jeux dans l’entreprise
  • Bibliothèque à disposition
  • Espace détente et collation (fruits et encas à volonté)
  • Séminaire d’entreprise
  • Réflexion sur l’ergonomie avec des espaces insonorisés
  • Prise en charge des transports / pass navigo

Déroulement des entretiens

  • 1er entretien avec notre Talent Acquisition Tech : Apprenons à nous connaître (15min)
  • 2ᵉ entretien avec notre Talent Acquisition Tech + CTO : entrons dans le vif de la compétence avec un test en live (30 min entretien + 10/15 minutes test en ligne simple)
  • 3ᵉ entretien avec notre CTO + Développeur : Code review, discussion libre autour du code Lemon Learning (45min/1h)
  • 4ᵉ entretien avec notre DRH : Quels sont vos pré-requis RH ? (15min)
  • 5ᵉ entretien avec notre CEO : entretien de validation de fin de parcours (15min)
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